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노동경제연구원, 1990
신유근, 경영학원론, 다산출판사, 2001
박오수, 종합근무평정제도 진단 및 개선방안에 대한 연구, 서울대학교 경영대학 경영연구소(1991)
< 참고한 web-site >
대한항공 홈페이지 www.koreanair.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
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및 진로성숙도 분석, 아시안뷰티화장품학회, 2015.
금지헌, 교육대학생의 진로준비행동과 부모의 사회적 지지, 진로결정자기효능감 및 진로성숙의 관계, J. Korean Home Econ. Assoc., 2012.
김봉환 외, 학교진로상담, 학지사, 2003.
김봉환 외, 진로상담
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노동조건의 보호
④ 제도적인 대우의 균등화
5. 비정규직 증가에 따른 비정규직 활성화 방안과 전략
① 전략적인 인재로의 활용방안
② 커미트먼트(Commitment)에 의한 조직 활성화
③ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
Ⅳ.
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조직이다. 1. 조직의 개념적 기초
1.1. 조직의 개념
1.2. 조직의 목적과 기능
1.3. 조직관리의 함의와 중요성
2. 조직의 형성원리와 구성요소
2.1. 조직의 형성원리
2.2. 조직의 부문화 기준
2.3. 조직구조의 구성요소
3. 조직구조의
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관계가 적으므로 직무급을 도입해야 할 것이며, 급여에 대한 직원 간 기밀 유지는 사실상 불가능한 대책이다. 오히려 직원들을 납득시킬 수 있는 보다 합리적인 직능등급 기준을 제정하며 이러한 직능 등급에 따른 임금을 공개하는 것이 보다
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관계에 관한 실증 연구, 경원대학교
최상철(2008), 브랜드 자산 가치 형성에 미치는 요인 분석, 경희대학교
Nam Jang-Hyeon 외 2명(2009), 브랜드 자산 가치와 브랜드 충성도와의 관계, 대한관광경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 브랜드자산가치(상표자산
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권한을 이양한 조직구조
성과 평가 / 능력개발 충족하는 관리 시스템 운영
개인 기여와 성과에 따른 보상
다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축
E-Mail, 인트라넷, 사보, 정기 노사 협의회 등
자율적인 출, 퇴근 제도 및 근무복장 없음
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개념에 대한 반성적 고찰. 건지인문학.
이규용·김기선·정기선·최서리·최홍엽 (2015)《이민정책의 국제비교》한국노동연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주민의 개념과 국내 거주외국인 현황
2. 현재 이주민 정책과 제도의 한계
1) 이
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조직을 운영하어 고객에 대한 충성도를 높이고 고객만족도를 높일 수 있도록 노력했다.
- 직원에 대한 비전의 재시
직원에 대한 공감대를 형성하여 핵심 역량에 집중할 수 있도록 통합 초기에 명확한 비전과 전략을 제시하였다. 2005년까지 기
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개념과 추진배경
3.친환경 농업에 대한 우리나라의 여건과 위치
4.친환경 농산물의 생산과 유통 현황
5.친환경 농산물의 생산과 유통 측면의 문제점
6.친환경 농산물의 개선된 품질관리제도
7.외국의 생산과 유통 장려정책
8.우
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