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노사관계론 53장 표3-2 김종진,이규용 공저 <목차>
1. 서론
1) 산업개혁으로서의 노동운동 의의와 과제목적
2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
2) 웹 부부 이론과 노사갈등 사례
3) 노사갈등 해소방안
3. 결론
4. 참고문헌
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노사상생의 가치가 실현될 때 기업, 사용자, 노동자 그리고 사회구성원 모두가 Win-Win하고 행복해질 수 있다. 이것이 가장 중요한 노사상생의 사회적 가치이다.
참고 문헌
노사관계론 한국방송통신대학교 2015
노화준, 정책학원론, 박영사, 2012.
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제1부 노사관계의 기초 제1장 현대사회와 노동문제 제2장 노사관계의 본질과 형태 제3장 노사관계론의 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 제2부 노사관계제도 제6장 노동조합과 사용자 조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장
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노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문
김재구노용진(2000) : 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995.
정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 1988.
최종태, `현대노사관계론`, 경
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제1장 노사관계의 역사적 형성 과정
1. 노동자 집단의 등장
1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원
① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란
- 일본
ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.
ㆍ예 : 노동조
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방송대학교출판부.
이시재이종구 외(2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부.
이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
이철수강성태,『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997.
임종률, 『공무원의
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