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관한 회의록 작성하여 3년간 보존하여야 한다.
5. 노사협의회 규정
조직과 운영에 관한 규정 제정하여 협의회 설치일로부터 15일내 노동부장관에 제출(변경시도)하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 설치 및 구성
Ⅲ. 노사협의회 운영
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운영：노사 각각 6명으로 구성된 한마음협의회는 전사통합 또는 공장별, 부서별 한마음 협의회를 분기별 내지 수시로 개최, 근로자 교육훈련과 능력개발에 관한 사항, 복지시설의 설치운영, 경영계획 및 실적 등을 논의하였다.
⑤ 노사협의회
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운영 지도,근로복지진흥기금의 조성·관리 및 운영에 관한 사항, 중앙노사정협의회의 운영지원, 노사협의회의 설치 및 운영 지도, 근로자·노무관리자 및 경영관리자에 대한 각종 교육, 노사협력 관련 제도개선 대책의 수립, 노사협력기반의
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노사관계분과위원회를 둔다.
6. 운영규정
중앙노사정협의회의 구성, 운영 등에 관하여 필요한 운영규정은 중앙노사정협의회의 의결을 거쳐 의장이 정한다.
Ⅷ. 노사협의제도의 문제점
1. 설치사업장의 범위문제
노사협의회는 당해 사업장의
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있어 문제가 되고 있다. 따라서 과반수 노조의 존재여부를 불문하고 모든 근로자위원은 근로자가 직접 선출하도록 하여야 할 것이다. I. 서
II. 노사협의회 개선사항
III. 설치 및 구성
IV. 운영
V. 임무
VI. 노사협의제도의 개선점
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노사정위원회의 대타협에 의한 노동기본권의 회복
4) ?사회적 합의?의 조속한 이행
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계
1) 의무적 설치가 아니다
2) 기관의 구성원 전원을 대표하는 기구가 아니다
3) 그 기능이 노사
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노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)
노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하는 것을 목적으로 구성된 협의기구이다. 단체교섭을 제외한 모든 근로자의 경
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협의회의 설치·운영
▶근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 제28조는 국가의 사회·경제·사회 정책과 관련된 노사 관계·고용·근로 복지 등 주요 노동문제를 협의하기 위하여 근로자 대표 ·사용자 대표·공익 대표 및 정부 대표로 구성되는
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노사협의회와 총괄노사간담회를 개최 운영함으로써 노사간의 협의사항들을 조율하고 작게는 분임노사협의회를 정기적으로 개최해 운영하고 있다. 예를 들어 최근 5월에 있었던 총괄노사협의회에서는 하기휴가 일정, 여자기숙사 PC방 설치,
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노사협의제도의 의의 및 특색
1. 의의
2. 특색
1) 설치의 법적강제
2) 경영참가적 성격
Ⅲ. 우리나라 노사협의회의 구성과 운영
1. 노사협의회의 구성
2. 노사협의회의 운영
Ⅳ. 문제점과 개선방향
1. 문제점
1) 기능적 문제점
2) 구조적
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