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계는 이원적인 체제로 되어 있어서 일관성이 없고, 전문적인 사회복지정책과 서비스를 수행하지 못하는 비효율성이 있다. 최근 여성복지에서는 분야를 넓혀서 여성의 생애주기와 여성이 가진 욕구를 중심으로 구분해서 일반적인 여성까지
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인센티브제공을 고려할 필요가 있다.
4) 복합문제 해결을 위한 종합적 서비스 연계 방안
현재까지는 소득문제, 노인학대, 노인우울, 노인자살 등을 포함하는 복합문제를 가진 노인문제들에 대한 서비스 연계가 이루어지지 못하였다. 그 결과
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지고 있다. 2030년에도 전체 노인의 40%만이 국민연금의 노령연금 수급, 2050년에도 63%정도만 노령연금을 수급할 것으로 전망된다. 제갈현숙(2014)「국민연금의 제도적 문제와 발전방향」
5. 국민연금 개선방향
① 국민연금제도에 대한 정확한 지
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지대 문제가 존재하는 상태이다. 주은선(2017)「국민연금의 발전적 재구성」공적연금강화국민행동
- 이러한 사각지대의 격차는 무엇보다도 지역가입자에 대한 소득파악이 곤란하다는 환경여건 외에도 제도적인 요인도 크게 작용하고 있다.
4)
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지의학에서 생물학적 연령을 측정하고자 하는 시도와 비교하여 기존 의학계 내에서 사용하는 노인환자와 관련된 지표들을 표에 정리했다. 노인환자지표는 Fried의 표현형 모델, 일상생활수행능력/도구적 일상생활수행능력 측정, 포괄적 노인
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지원
6) 새로운 노인 고용 창출모델 도입
- 민간기업 등과의 연계성 확보를 통해, 최소한의 재정투입만으로도 일자리 창 출력, 지속력, 확장력이 담보될 수 있는 제도적 인프라 마련
- 직장(등) 시니어클럽 활성화를 통해 경력단절의 최소화를
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은 노인복지와 가족복지의 측면에서는 매우 유익한 방안이라 생각된다. 노인의 취업이 국가경제와 국민전체의 노인부양비 경감에 얼마나 영향을 미칠 것인가에 대해서는 별도의 연구가 있어야 겠으나 그 효과에 있어서 의문이 남는다.
4. 결
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지 서비스를 통합하는 제도적 장치가 필요하다.
2) 노인 소득보장
이제 우리나라도 1인당 국민소득이 1만 불을 넘어섰으며, 2001년에는 1인당 국민소득 2만 불을 바라보고 있다. 이러한 시점에서 우리나라의 노인소득보장정책의 우선순위는 저
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지금까지 본론에서는 65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명해 보았다. 결론적으로 노인 연령기준을 70세 이상으로 재조정하고 퇴직연령을
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인 고령자 장기요양보험제도가 되기 위해서는 고령자의 소득을 고려하고, 본인부담금을 조정하고, 농촌 및 격오지에 대한 서비스 지원도 병행할 필요가 있습니다. 이와 같이 노인 장기요양보험제도는 사회보장서비스로서의 공정성과 평등의
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