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요양원 등의 시설을 확충하여 노인들의 건강관리와 돌봄을 보다 체계적으로 지원할 필요가 있다.
또한, 개인 차원에서는 가족 구성원들 간의 상호 의존성을 인식하고, 노인들의 건강과 생활에 대한 관심과 책임감을 가지는 것이 중요하다. 노
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다면 기본적인 사회복지의 노력을 회피하는 것이고 특히 국가의 무상적 서비스에 주로 의존하고 잇는 취약계층의 노인이 받는 서비스와 중산층이 받는 서비스, 중상위층이 받는 서비스간에 큰 차이가 생겨 위화감이 조성될 위험이 있다. 또
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도적 노력이 필요하다. 현재 대한민국에서는 노인을 위한 의료보장정책을 통해 일정 부분 문제를 해결하고 있으나, 여전히 지역적 불균형과 높은 의료비 부담 등 여러 문제점이 존재한다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 의료 서비스의 접
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지 않고 정책만을 기대한다면 초기 노년기의 문제점을 해결하지 못할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 명퇴 등 조기퇴직과 함께 초기 노년기의 문제점과 해결방안에 대해 살펴보았다. 초기 노년기에는 장년기까지의 주요 과제들이 성공과 실패
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지방정부에서는 여가레크리에이션 등의 활동을 활성화 시킬 수 있도록 정책적으로 지속적으로 추진하고 학계에서는 이를 뒷받침하는 연구와 조사가 뒤따라야 할 것이다.
참고 문헌
강용규 저, “현대케어복지개론” 2003.
(제9장 노인레크
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이나 학계에서 선행 연구발표한 자료로 소극적인 방법에 의해 연구된 자료로써 특히 연구발표자가 서울에 치중되어 있어 노인교육의 발상지이고 전국노인교육의 선구자적인 역할을 담당해 온 부산지역의 노인교육에 대해 소홀히 취급하였
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지를 통해 구제하는 것은 백번 맞지만 사회적 부담을 줄이는 방안은 합의를 통해 도출되어야 할 것이다. 그래야만 사회적 갈등이 없을 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 김기태외, “사회복지실천론”,
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지 일정 연력에 이르면 임금이 삭감될 수도 있고, 임금자체가 그렇게 높지 않은 저임금 노동자에게까지 정착된다면 곤란한 문제가 아닐 수 없다.
향후 지속적인 연구를 통해 국내 노사관계와 인사관리시스템에 적합한 임금피크제 모델이 개
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지 않으며, 더 나아가 사회 구성원으로서의 역할과 존재감을 회복할 수 있다.
앞으로 노인교육 현장과 정책에서는 도구적 교육의 실용성과 효율성을 유지하되, 표현적 교육의 가치와 필요성을 적극 반영하여 교육 프로그램을 설계하고 운영
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그리고 사회적으로 많은 변화가 발생한다. 하지만 적당히 계속 일을 하고 신체적 활동을 하며 거기에 사랑까지 품을 수 있다면 자연적으로 건강은 따라 올 것이다. 여기서 가장 중요한 것은 정년과 관련된 연령 규범을 수정하는 것이다.
Ⅳ
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