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사회복지의 후속세대를 양성하는 것.
하나의 이슈를 놓고 증정적으로 토론할 수 있다.
하나의 이슈를 놓고 개방적 토론 하게 되는 경우 있음. 긍정적 토론 분위기를 이어갈 수 있어야함
다른 사람이 쉽게 접근할 수 있게 자신을 개방할 수 있
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사회 보호와 차이가 있다.
33. 지역복지의 목표
- 정치적 영향력을 위한 결집력 향상
- 주민들의 공동 노력
- 현대 시민권을 위한 교육
- 개인의 능력 개발의 초점
34. 장애인이나 노인 등의 지역사회 보호대상자들이 자신들이 성장한 지역사회에
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계획
3) 실지 예시
4. EAP의 효과
1) 알코올·약물남용 및 정신건강 문제에 따른 손실
2) EAP의 효과
(1) 비용 효과성
(2) 스트레스
(3) 기타
5. 프로그램 구성요소
6. EAP 제공의 방식
1) 방식의 분류
2) 내부방식과 외부방식
(1) 내부방식
(2
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사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.
Ⅱ-1-6. 사회복지사는 문서사진컴퓨터 파일 등의 형태로 된 클라이언트의 정보에 대해 비밀보장의 한계, 정보를
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사회복지조직의 환경과의 관계
Ⅳ. 사회복지조직의 환경관리를 위한 조건과 전략
Ⅴ. 환경에 의한 조직의 선택
조직문화의 개념과 중요성
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 중요성
3. 조직문화의 기능과 역할
4. 조직문화의 구성
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사회보장기본법 - 사회복지사업법
② 사회복지사업법 - 모?부자복지법
③ 사회복지사업법 - 국민연금법
④ 노인복지법 - 고령자고용촉진법
47번. 베버리지는 정액급여, 정액기여의 원칙에 따라 급여는 충분하고 포괄적이어야 한다고 주장 하
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사회를 실제로 다룰 수 있는 사회복지사업의 고유한 이론과 기술을 가지고 있다. 따라서 사회복지사는 구체적으로 서비스를 제공할 때 최선을 다하고 클라이언트에 대한 직무수행의 책임을 져야 한다.
사회복지 전문직으로서의 사회복지의
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사회복지 급여 및 서비스가 필요하다. 또한 이혼 가정 자녀의 건강한 정서적 적응과 유지를 위해 사회복지 전문가는 다음 문제에 주안점을 두고 도와주어야 한다.
실직
실직한 성인의 심리적 단계 4가지
*휴식단계 *구직노력단계
*구직에 대한
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사회의 다양한 복지욕구를 해결하기 위해서 지역단위의 각종 복지관련 단체 및 기관들과 상호 연대가 필수적이다.
이러한 복지운동단체들 뿐만 아니라 지역단위의 복지관련 조직 및 기관은 지역사회에 설치되어 있는 사회복지관 또는 노인
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직무수행 능력을 강화하기 위해 자체적으로 교육과 훈련이 가능하며, 다른 사회복지시설과 연계하여 공동으로 실시할 수도 있습니다.
3. 직무관리
인적자원계획이란 관리자가 사회복지 조직의 효율성을 높이기 위해 임무나 소규모 조직을 통
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