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회사를 경영하던 10여개의 바이오 업체 사장들은 대표이사직을 도중하차해야 했다. 현재 겸직을 허용하는 곳은 원자력연구소 한 곳이다. 나머지 출연연에서는 창업을 하려면 \'휴직 처리\' 밖에 길이 없다. 생명공학 분야의 한 벤처기업인은 \"
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연구소,
2. 이정주외3명, ‘세계협동 조합과 한국 생협이해’, iCOOP생활협동조합연구소,
3. 신성식, ‘생협의 가격정책과 판매대행제’, iCOOP생활협동조합연구소,
4. 유정규, ‘생협유통의 새로운 가능성에 관한 연구’, 논문
5. 박상신 ‘생협
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회사들이 밀려올 것이라며 두려워했었다. 그러나 그것을 극복하고 개방을 감행한 중국과 인도는 부상하는 반면, 두려움에 폐쇄를 택했던 북한은 현재 세계 최빈국으로 전락한 상태이다. 개방과 경쟁이 거스를 수 없는 대세라면 이러한 흐름
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미래 경쟁에 대한’대비 태세를 늦추지 않겠다고 포부를 밝혔다.자료출처면[: 2005.12.206 ]中國技術市場報
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중국 첨단기술혁신기업북경해흠과기정보기술유한공사30-한중과학기
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Ⅰ. 들어가는 말
지난 2006년 12월 8일, ‘사회적 기업 육성 법안’이 국회 본회의를 통과하여 2007년 1월 3일 공포되었고, 2007년 7월 1일 시행이 되었다. 이로써 외환위기 이후 끊임없이 제기된 취약계층을 위한 일자리 정책과 일자리의 사회적
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시스템 구축
성공적인 창업을 위해서는 경쟁력 있는 사업시스템 및 경영시스템을
구성해야 한다. 델 컴퓨터의 경우 성장단계별 시스템 구축을 통하여 위기
를 극복하면서 성장해온 사례다. 초기 소규모 회사일 때는 성장성이 강조
되는 단순
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미래지향적인 장기비전을 제시하고 일관성 있게 시스템을 구축 발전시킬 수 있는 사람이나 기관이 존재하였기 때문이다.
기업도시라고 해도 기업에만 의존하지 말고 공공 기반시설에 대하여는 공공부문에서 적극적으로 지원을 해 도시의
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HRD전략의 중요성
Ⅲ. 각 회사의 경영방침소개
1. 동양그룹
2. KT &G
3. 교보생명
Ⅳ. 사례연구 현황과 비교
1.각 회사의 HRD전략
1) 동양그룹
2) KT & G
3) 교보생명
2. HRD전략 차이
Ⅴ. 시사점 및 결론
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법인을 벤처기업 형태로 바꾸고 품목과 지역별로 네트워크를 구축하도록 해야한다. 민승규(삼성경제연구소 수석연구원), 『한국농업의 새로운 경쟁력을 찾아서(밴처농업의 성공가능성)』 발췌.
* 출처 : http://www.poultry.or.kr/magazine/html/2001/1/m5-0
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법인을 벤처기업 형태로 바꾸고 품목과 지역별로 네트워크를 구축하도록 해야한다. 민승규(삼성경제연구소 수석연구원), 『한국농업의 새로운 경쟁력을 찾아서(밴처농업의 성공가능성)』 발췌.
* 출처 : http://www.poultry.or.kr/magazine/html/2001/1/m5-0
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