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조직문화
6. 망하는 회사의 조직문화
7. 조직문화의 7-S 모형
8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트
9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차
*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.
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회사 항풍(恒豊)집단과 손을 잡고 공장을 지은 것은 2000년. 불과 3년 만에 이 회사는 중국 종이시장(아트지 부문) 3위 등 혁혁한 성과를 거두었다.
- 성공요인
1). 직원현황(총 1053명)
한국인 직원 3명(사장 겸 총경리, 공장장, 관리본부장)
현지
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시스템을 만들어라.
7) 주주와 종업원과 공급업체 및 지역사회와의 공동번영을 추구하라.
8) 부문별로 인간성과 지식과 현장을 중시하는 글로벌 최고수준의 전문가 진단의 인재를 육성하고 조직화하여 활용하라.
4.도요다 경영의 교훈
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회사이다. 이에 따라 고객의 내면과 잘 드러나지 않는 요구사항까지 찾아내고 만족시키기위해 다양한 노력을 함으로써 1945년 창업 이후 우리나라의 가장 큰 화장품 회사가 되었으며, 현재 \'아리따움\' 이라는 프랜차이즈점을 갖고 있고 다양
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System : TPS
(2) 덴소 (세계 적인 부품 업체의 보유)
(3) 환경 경영 (미래의 목표를 위한 도요타의 경영)
(4) 도요타를 벤치마킹 하는 기업들이 도요타 같은 성과를 올릴 수 있을 것인가.
4. 도요타 자동차의 해외진출전략
(1) 미국을 정복
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시스템 강화
CJ오쇼핑은 중국 합작법인 동방CJ와 천천CJ에 상품을 공급하기 위해 2009년 상해 소싱센터를 설립하였다. 동방CJ는 홈쇼핑사업을 하고, 상해 소싱 법인은 상품의 개발 및 유통 사업을 한다. 해외전략의 일환으로 설립된 상해 소싱센
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시스템 활용방안(Front-office)
11. CRM과 관련한 이슈들
Ⅲ. CRM의 방법론 및 프로세스
Ⅳ. CRM의 성공전략
1. CRM 전략 수립 단계
2. CRM 시스템 구축 단계
3. 데이터 수집, 적재 단계
Ⅴ. 산업별 CRM 구축의 포인트
1. e-비즈니스의 CRM
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분석
3)Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
4)이사회제도의 강화
5)현재의 환경분석
6)미래의 방향
5.KT&G 미래의 조직 설계
1)소사장 제도(내부-수직적
네트워크)
2)사업의 다각화와 글로벌 기업의
확립
III.결론
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어려움
3) 이마트 경쟁우위 요소
4) 이마트 진출.성공 전략
5) 이마트 인사관리 전략
5.경쟁기업분석
1) 월마트
2) 월마트 성공요인
3) 까르푸
6.결 론
1) 신세계 기업의 성장 가능성
2) 신세계 성장에 따른 이마트의 미래
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회사 소유의 경영 교육기관에서 실시하는 편이 효과적이라는 판단 하에 건립한 것이 크로톤빌 연수원이다. 3년간의 조사 및 기획 단계를 거쳐 ‘기업 리더십 개발센터’(Corporate Leadership Development Center)라는 명칭으로 1956년 뉴욕시 오시닝시에
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