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(http://www.mocie.go.kr)
대한투자진흥공사(http://www.kotra.or.kr)
한국개발연구원(http://www.kdi.re.kr)
삼성경제연구소(http://www.seri.org) Ⅰ.서론
Ⅱ.FTA의 의미와 추진현황
Ⅲ.한․미FTA 찬성에 관하여
Ⅳ.결론
참고문헌
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중앙고용정보관리소, \"1999 한국직업전망서 □ 제 목 : 21세기 직업세계 변화와 미래전망입니다.
□ 총 페이지수 :
□ 목 차:
1. 21 세기 산업과 미래의 전망
2. 앞으로 근 10년간의 직업전망
3. 앞으로 미래의 유망직종
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연구소
ⅱ. 손영우(2012), 산업단지 쇠퇴 유형화 및 유형별 쇠퇴특성 분석, 충북대학교
ⅲ. 이원영(2011), 국민임대아파트단지의 공동체시설 현황 및 발전방안, 건국대학교
ⅳ. 안택식(2008), 금강산관광객 피격사건으로 인한 분쟁의 해결 방안 및
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연구소 www.HRM.com
박경규, “신인사관리” 홍문사, 2002, pp.31~32
이데일리. 조선일보
구본장.박계홍 \"인적자원관리론\" 형설출판사 2005.3 pp38~32 Ⅰ. 서 론
1. 인적자원의 정의
2. 인적자원의 최근 현황
Ⅱ. 본 문
1. 인적자원의 성공사례
2.
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연구소 (http://www.seri.org)
- 국회 도서관 (http://www.nanet.go.kr)
- 서브프라임 금융위기 (21세기형 경제쇼크의 심층)
- 미즈호 종합연구소 2008
- 서브프라임 파이낸셜 크라이시스 (http://www.subprime.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 서브프라임 모지기(Sub-Prime)론과
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연구소 http://www.seri.org/
삼성경제연구소 CEO Information (제319호) 2001.10. 24
삼성경제연구소 CEO Information (제477호) 2004. 11. 24
한국외국어대학교 외국학종합연구센터 국제지역정보 제9권 11호(통권 148호) 2005. 11. 01
한겨레 차이나21 http://bbs.hani.co.kr
LG경
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연구소 http://www.seri.org/
삼성경제연구소 CEO Information (제319호) 2001.10. 24
삼성경제연구소 CEO Information (제477호) 2004. 11. 24
한국외국어대학교 외국학종합연구센터 국제지역정보 제9권 11호(통권 148호) 2005. 11. 01
한겨레 차이나21 http://bbs.hani.co.kr
LG경
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연구소에 있는 4명의 객원연구원들도 힘을 보탬으로서 네오피델리티는 시작된 것이다.
두세명의 직원으로 시작한 회사는 점차 직원이 50명을 넘어섰고, 현재는 임원진 12명에 정규직원 70명, 계약직원 2명인 기업이 1. 분석대상 기업명: 네
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제작비
3. 독립제작사
Ⅶ. 방송영상산업 지원 정책 방안
1. 의무 외주 제작 비율 상향 조정을 통한 독립제작사 육성
2. 제작분야의 Infrastructure 구축
3. 제작인력 양성 및 제작단지 조성 방안
4. 제작시스템 개선 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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연구소
○ 김영실, 임덕순, 장승권(1998), 지식경영의 실천, 삼성경제연구소,
○ 고재건교수, 제1회 지식경영심포지노나카 이쿠지로의 지식경영과 한국기업 도입에 관한 연구, 지식경영연구회
○ 노나카 이쿠지로(1998), 지식창조기업, 세종서적
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