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기업(초국적기업)의 조세회피
1. 의의
2. 예(An Example)
3. 이전 가격 조작의 동기
4. 이전 가격 조작과 관리 목적과의 상충
5. 이전 가격의 조정(부당 행위 계산의 부인)
1) 조세 조약상 이전 가격의 조정
2) 우리 나라 법인세법 및 국제 조세 조
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회사주도형 노사관계 : 창사 이래로부터 1987년까지
2. 과도기 : 1987년부터 1996년경까지
3. 외환위기와 고용불안 : 1997년부터 1998년 말까지
4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지
Ⅲ. 삼성그룹(삼성) 조직문화
1. 고민의 발단
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회사”(Cooper, 1971) 등으로 정의되고 있다. 선진국에서는 전자산업 등의 발전과 함께 수십 년 전부터 많은 벤처기업들이 컴퓨터, 전자, 통신, 생명공학 등 첨단산업을 중심으로 생겨났으나, 국내에서는 최근에야 정보통신분야 등의 첨단산업분
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법인의 창의성을 도모하고 그 지역의 시장 성향에 대해 유기적이고 즉각적으로 대처할 수 있는 순발력을 가질 수 있도록 해 준다.
이렇듯 두 기업의 상반된 방식은 해외 현지법인 근로자들의 충성도나 애사심에서 큰 차이를 보인다. 마쓰시다
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회사가 이와 동일한 액수 지원으로 모은 총 1400여만원을 ‘늘푸른 사람들’과 연계된 사회복지단체에 전달할 예정이다.....
[내일신문 2004.12.13]
☞ 기업이 이윤만을 추구하는 시대는 지났다. 빈부격차를 줄이고 더불어사는 사회를 만듦으로써
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회사만이 노동조합이 결성되지 않았을 뿐이다. 이 가운데 한국석유개발공사는 지방사업장별 노동조합은 결성되지 있으나 전체사업장 노동조합만 결성되지 않았고, 최근 연합노조의 결성을 위하여 활동하고 있다.
제3장 결론
공기업의 노사
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회사의 업무 전반에 대하여 교육을 실시하여 사외이사의 업무 적응 및 이해를 돕고 있는 것도 눈에 띄는 부분이다.
ⅲ. 경영투명성 제고
2005년 한 해 동안 10번의 기업설명회를 통해 투자자를 위한 정보제공에 적극적이며 사외이사의 활동내
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회사의 업무 전반에 대하여 교육을 실시하여 사외이사의 업무 적응 및 이해를 돕고 있는 것도 눈에 띄는 부분이다.
ⅲ. 경영투명성 제고
2005년 한 해 동안 10번의 기업설명회를 통해 투자자를 위한 정보제공에 적극적이며 사외이사의 활동내
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기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정
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회사의 위상이 추락할 때 생산성을 높이고 능률을 향상시키기 위해서는 직원의 사기를 높 이는 것이 필요. 사외미팅 등의 격의 없는 대화
㈄기업이익보다 사회적 책임을 중시하는 경영이념
-1백년의 역사와 전통을 지닌 머크사의 창업이념은
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