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정보에 대한 부족
4. 일자리 부족 문제
Ⅳ. 우리나라 중소 제조업의 인력수급 정책 및 대안
1. 기존 중소기업 인력수급 정책 평가
2. 대응 방향
Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정
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보유주기식이 아닌 직원들을 진심으로 존중하고 배려하는 진정성을 표현해야 함
<참고자료>
https://wonderfulmind.co.kr/emotional-leadership-daniel-goleman/-원더풀마인드, ‘다니엘 골먼이 말하는 감성 리더십’
HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회
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정이 합리적으로 수행되었다고 하더라도 내점율이 낮으면 점포의 판매목표를 달성 할 수 없다. 따라서 지역상권 내의 구매고객에게 정보의 제공활동이 어느 것 보다 중요해 졌다. 이에 신림본동점에서 실시하고 있는 다양한 촉진활동 내용을
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정도가 높을수록 그 필요성은 더하다는 것이 통계적으로 증명되었다. 이러한 결과는 대부분의 전문 서비스에서 유사하게 나타날 것으로 보인다. 즉 Stephen등(1989)이 제시한 것과 같이 전문 서비스의 경우에는 단순하게 고객들의 만족과 불만족
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정 자급도 유지 필요
□ 규격, 품질, 성능이 다양한 기술집약산업으로 기술축척에 장기간이 소요
ㅇ 모방기술의 한계로 인해 단기간에 경쟁력확보가 어려우며, 엔지니어링을 기반으로 기술집약도가 높은 고부가가치 산업
□ 경기변동에 민
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기업만이 살아남을 수 있음 → 혁신노력의 Top-down에서 Bottom-up 확산
7. 정보화
○ 손정의 \"21세기에는 컴퓨터와 통신기술을 효과적으로 잘 활용하지 않으면 생존할 수 없다\"
○ 모든 산업이 정보산업화되는 추세를 보일 것임 → 농업·수산업 /
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부여함으로써 상품 및 서비스 교역의 장애가 되는 경제적 의미의 국경을 허물어 버렸기 때문이다. Ⅰ세계화의 개념
Ⅱ. 세계화의 배경
1. 신자유주의의 대두
2. 최첨단 정보통신기술의 발달
3. WTO 체제의 출범
Ⅲ. 한국정치의 세
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정의
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 특수성
4. 산업복지의 기업경영적 기능
(1) 기본적 기능
(2) 일반적 기능
5. 기업복지
(1) 기업복지의 현황
(2) 기업복지의 문제점
6. 고용보험
7. 산재 보험
8. 건강보험
9. 국민연금
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보 ] 2003년 11월 09일자
★한국시계공업협동조합 http;// www. kowic.or.kr
☆파이낸셜 뉴스 - 게시일자:2004-09-17
★세계적인 시계들에 당당히 맞서는 토종 브랜드- 로만손
/김종엽 지음, emars 펴냄
☆한국 기업의 글로벌 경영 사례집
/장세진 지음, 박
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기업에서 제공하는정보공유 사이트
(3)그 의 정보공유 사이트
1)한국소비자보호원-온라인패널서베이(www1.cpb.or.kr/survey/index.html)
확률적 표본추출방법에 따라 통계적 대표성을 갖는 패널가구를 구축한 후, 이를 대상으로 최신 조사기법인 인터
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