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회사간 인수합병이 더욱 가속화되는 것에 의해, 평생직장의 개념이 희미해지고 조직구성원들의 충성도나 헌신도가 도전을 받게 된다. 따라서 기업은 우수한 인재들을 고용하고, 유지하기 위해 온힘을 기울이는데, 미래의 리더가 직면하는 도
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바로 유럽지역에서 살고 있는 주목의 씨에서 얻은 것이라 한다.
우리나라에서 서식하는 주목의 씨눈에서도 택솔이 발견되어 일부 제약회사가 대량 증식하는 연구를 수행중인 것으로 알려져 있습니다
▶택솔의 개발
미국립 암센터(NCI) 프
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바로 알 수 있게 되었다. 이를 통해 2007년 기준 기아 자동차의 결함은 1.25으로, 품질 수준이 많이 향상되었음을 볼 수 있다.
1. KIA Motors 와 KIA Motors America 핵심가치와 연혁 + 요약
1. KIA Motors 와 KIA Motors America 핵심가치와 연혁
1-1. 핵심가
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바로 이러한 민간중심의 참여와 활동의 폭을 넓힌 것이 비영리 조직(NPO)의 성장이다.
우리나라에서도 비영리조직의 규모와 영향력은 급속히 확대되기 시작했다.
1980년 중반 이후에 시민사회단체들을 중심으로 한 정치, 경제, 환경, 인권, 지
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바로 몽골의 기간산업을 구축함으로써 얻어지는 향후에 향유하게 될 몽골에서의 권리 때문이다.
어떤 제품이든, 서비스이든 향후 그 제품이나 서비스의 보완이 요구될 때 그 기간사업의 핵심기술 등을 간과하고선 어떤 보완이나 수정도 이
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바로 세계에서 행복도가 가장 높은 집단이라는 것이다. 미국 일리노이대 설문조사 결과 부자들과 에스키모인의 평균 행복 점수는 80점, 마사이족은 78점이었다. 이것은 행복의 주관적이고 상대적인 속성을 보여주는 사례로 볼 수 있다. 비교의
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회사의 외부회계감사를 요구한 것은 입법취지에 맞지 않을 뿐더러 농협의 \'자기관리\'·\'자기책임\'의 원칙을 무겁게 해치는 것이다. 농협은 농민조합원을 위한 봉사조직이다. 따라서 중요한 것은 조합원의 촉진이지 농협 자체의 이윤증액이
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회사들과 유통업체들은 점차 유전자 조작식품을사용하지 않겠다고 선언(GMO-free 선언)하고 있는 추세이며, 각국 정부에서도 유전자 조작식품을 의무표시제를 포함한 강력한 규제제도를 수립하고 있다.
이에 대해 우리나라는 유전자 조작식품
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