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회사 항풍(恒豊)집단과 손을 잡고 공장을 지은 것은 2000년. 불과 3년 만에 이 회사는 중국 종이시장(아트지 부문) 3위 등 혁혁한 성과를 거두었다.
- 성공요인
1). 직원현황(총 1053명)
한국인 직원 3명(사장 겸 총경리, 공장장, 관리본부장)
현지
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서 론
1) 한국 타이어의 연혁
Ⅱ. 본 론
1. 기업의 현황
1) 사업 분야
2) 연구소
3) 주요재무지표
4) 조직도
5) 사업영역
6) 사업장
7) 자회사
2. 비전 및 전략
1) 비전
2) 전략
Ⅲ. 결론 및 시사점
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기술평가서
④ RE50 사업계획서 Ⅰ. 창업자(창업기업)현황
1. 창업자의 인적사항
2. 기업체 현황
Ⅱ. 사업 내용 및 사업화 추진계획
Ⅲ. 사업화 방법
Ⅳ. 소요자금 및 자금조달 계획
Ⅴ. 사업계획 지연 또는 차질시 대안
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현황 및 비전
2. 발전전략
Ⅶ. 산업경쟁력과 캐릭터산업
Ⅷ. 산업경쟁력과 항공기산업
Ⅸ. 산업경쟁력과 은행산업
1. 생존을 위한 선결과제
1) 부실채권 처리문제
2) 고비용-저효율 인력구조 해소문제
3) 금융시장의 과포화와 과당경
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법인세 등의 직접세와 특별소비세와 관세 등의 간접세는 물론이고 등록세, 취득세, 마권세, 종합토지세 등의 지방세 까지도 포괄하여 부담의 분담화
- 세율은 소득세, 법인세, 관세, 취득세 또는 등록세의 감면세액의 10%, 종합토지세의 10%∼15%
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현황과 직접투자 변화요인 ............................................... 10
1. 최근 현황
2. 최근 해외직접투자의 주요 특징
3. 국내 FDI 감소요인
Ⅵ. 외국인투자 촉진을 위한 향후 과제 ........................................... 14
1. 외국인
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법인 설립］
≪ 그 림 ≫ 유니레버의 한국진출(도브중심)
서 론
1.기업소개
2.한국진출과정
3.합작경영실패
4.유니레버코리아설립
본 론
1.유니레버 대표브랜드 도브
2.도브 한국진출(성공요
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농업의 경쟁력 강화
3) 차상위계층 등에 대한 자활기회 확대
(1) 일자리 기회의 확대
(2) 교육기회의 확대
(3) 직업훈련 기회의 확대
(4) 고용지원인프라 확충
(5) 우리사주제도 활성화
(6) 기업연금제도 도입
4) 취약계층에 대한 지원 확대
(1
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현황
Ⅱ. 본 론
ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변화
2.3 조직변화 과정
Ⅲ. 본 론
ⅱ(KT&G의 위기와 극복방안)
3.1 KT&G의 경영권 위험
3.2 외부환경 변화와 사업다각화
Ⅳ.시 사 점 ◆ 참고문헌 및 출처
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회사소개
(2) 기업연혁
(3) 기업경영방침
(4) 기업경영전략
Ⅱ. 주력 산업시장 및 제품, 기술
(1) 제품소개
(2) 제품 포지셔닝
(3) 생산시설 및 기술
(4) 수출현황
Ⅲ. 실적현황
(1) 매출액
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