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기업 모니터.
https://comp.wisereport.co.kr/company/c1020001.aspx?cmp_cd=005930&cn= 경영학원론
삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)
- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장
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기업 홈페이지 www.hansaem.com
한화 증권 리서치 센터 한샘 관련 논문 www.koreastock.co.kr
(주)한샘의 경영사례 연구 - 김광일
학술연구 정보서비스 www.riss.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
파이낸셜 뉴스 - 한샘，가구업계 불황속 217억 순익 ‘기염’
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정보
(1) 회사 및 제품
(2) 마케팅 및 전략
(3) 경쟁사 및 시장
03
문제해결방안의 도출 및 분석
(1) 문제점
(2) 해결방안 및 분석
(3) STP 분석
04
최적 문제해결방안의 선택 및 평가
(1) 타 기업과 비교
(2) 해결방안 선택 및 평가
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기업 지원
6) 지방중소기업특별지원지역 입주기업 지원
2. 중소사업자의 경영안정지원제도
1) 기본정책방향
2) 주요지원내용
3) 중소기업경영애로 상담지원
4) 사업전환 및 법인전환지원
5) 중소사업자의 금융지원
6) 중소기업공제사업기
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정보
Ⅶ. 공공서비스와 공공도서관
1. 열람?관외대출서비스
2. 참고면담서비스
3. 시청각자료서비스
4. 상호대차서비스
5. 예약제도서비스
6. 문화행사 주최와 협력서비스
7. 장애자를 위한 서비스
8. 이동?순회문고서비스
Ⅷ. 공공서
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해야 하나?
11. 내부고객을 먼저 만족시켜라
11.1. 내부고객이란 무엇인가? 왜 중요한가?
11.2. 내부고객 만족은 어떻게 해야 하나?
11.3. 내부고객 만족 성공사례
12. 고객만족 조직문화를 만들어라
12.1. 고객만족 조직문화의 중요성
12.2. 고
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기업체들의 종업원훈련상태를 조사해 보면 전술한바와 같이 종업원훈련이란 계획을 세워 외부의 강사를 초빙하여 회사자체내에서 훈련을 시행한 기업은 거의 없는 것으로 나타나 있다. 이것은 중소기업경영관리의 근대화를 위한 큰 문제점
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해 사업을 시작한 이후 여러 번의 사업형태 변화를 거쳐 혁신적인 제품들을 개발, 인간의 삶의 질 향상에 기여하며 성장을 계속해 왔다.
20세기가 채 끝나기도 전에 이미 세계 80위권의 우량 기업으로 성장했으며 2002년에는 설립 100주년을 맞았
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그 기업을 대표하여 사과함에 있어, 동양기업인 Toyotad와 서양기업인 BP의 최고경영자의 행동은 큰 차이를 보였다.
2-1 두 회사의 사과에 내재된 상징성이 다른 이유는 무엇인가?
2-2 이문화 환경에서 일할 때 사과의 적절한 역할은 무엇인가?
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기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발』, 집문당, 아산재단 연구총서 제180집.
이케자와 후미오(1992), 『조직의 힘은 이럴 때 불붙는다』, 우아당.
George T. Milkovich, John W. Boudreu, Irwin (1997),『Human Resource Managemen
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