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하나의 준수감독 시스템으로 연 2회 명절 전 윤리경영 안내문과 함께 거래처 설문엽서를 발송하여 윤리경영 실천의 거래처로의 확산 및 금품수수등의 부정행위를 사전에 예방할 수 있는 부수적 효과를 낳고 있고, 연 1회 사내네트워크를 통한
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하나를 택하면 된다.
우선 사단법인 한국경영 기술지도사회가 주관하는 자격시험을 치를 수 있다.종래에는 매년 1회 실시되었는데, 앞으로는 상공부에서 필요하다고 인정할 때 실시될 예정이다. 시험은 1차 객관식, 2차 주관식 시험으로 이루
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회사로 NFL 프로퍼티즈를 두고 있다.
NFL프로퍼티즈는 NFL의 스폰서와 TV 방영권 관련 업무를 담당한다. NFL프로퍼티즈는 스폰서가 NFL을 이용한 독자적인 마케팅 프로그램을 개발할 때 허가를 해주는 권리를 갖고 있으며 NFL을 주제로 한 광고와 N
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회사 비텔(1969년), 커피크리머회사 카네이션(1985년), 음료업체 페리에(1992년), 애완동물사료업체 알포(1994년)를 잇달아 인수합병했다. 네슬레는 현재 세계 77개국에 현지법인과 500여개의 생산시설을 두고 직원 23만900여명을 고용하고 있다. 식품
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법인을 설립하고 대규모 딜러 네트워크를 구축함으로써 글로벌 기업으로의 도약을 준비하고있다.
건설기계 BG
1977년 굴삭기 사업 시작
국내 최대의 건설중장비 업체로 성장하였다.
1985년 고유모델 '솔라' 굴삭기를 독자 개발에 성
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회사의 제반핵심업무 성과지표들이 다음 <표1>과 같이 향상된 것으로 나타나고 있어 결과적으로 ERP시스템의 구축, 운영은 조직의 재무적 성과제고에 크게 기여한 것으로 평가될 수 있다.
<표1> 신시스템 운영성과
성과지표항목
신시
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회사 내의 사람들과 함께 \'Star bucks\' 브랜드를 만들어 냈던 것이다. 열정적이고 헌신적인 종업원들의 커피에 대한 지식과 열정은 커피의 인기를 높였고, 고객들로 하여금 다시 \'Star bucks\'를 찾게 했다.
이것이 \'Star bucks\' 브랜드가 가지는 힘
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회사의 기술력
시장의 지속적 성장
비용 절감 효과
경제 부흥을 위한 범정부적 지원
경영 능력의 부재
기술 능력의 부재
4P 분석-Promotion
-소비자대상의 PROMOTION-
제품 및 가격 부문과의 통합적 운영
“하나 주면 하나 더 주기”
소비자
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하나은행/신한금융지주회사와 합작 카드사 설립
SK텔레콤은 2005년 하나은행과 신한지주 등 은행권의 적극적인 구애로 카드업 진출 이 가시화되었지만 금융감독당국은 신용카드사들이 이제 겨우 ‘신용대란’에서 벗어나 안정을 찾아가고 있
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회사로 성장함에 따라 세계적인 철강도시로 발전했다. 2002년말 광양시 인구는 13만 8913명으로, 철강 관련 인구를 제외하면 60년대 초반의 8만 3000여명 수준이다. 또한 지역 연고자 고용 증대로 광양제철소, 협력 계열사, 납품사 등 고용인원 1만
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