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기업평가
4.감정평가연구
5.부동산컨설팅
6.도시정비사업단
7.부동산 정보사업
8.보상업무수탁
Ⅲ.한국감정원의 조직
1.조직구성도
Ⅳ. 한국감정원의 인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관
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기업처럼 간주된다. 익명조합의 영업상의 이익은 영업자와 익명조합원이 나누어 갖게 되며, 영업상의 손실에 대하여 익명조합원은 그 출자액의 한도 내에서만 책임을 진다. 이러한 익명조합은 어떻게 보면 합자회사와 비슷하나, 익명조합은
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3. `회식 빠지거나 상사에 말대꾸해선 안돼` 70%대
4. 대범함과 추진력의 '남성적' 문화
5. 일관성있는 '시스템' 필요
Ⅱ. 기업의 양적 가치분석
1. 요약재무정보
2. 이해관계자와의 거래내용
3. 대주주와의 자산양수도 등
4. 투자지표
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특성
2) 증권업의 성장성
3) 경쟁요소
4) 관련법령 또는 정부의 규제 및 지원
5.회사의 현황
6.실적과 전망
7.조직 및 인력현황
8.인사제도
9.매출구성과 비용구성
10.비전과 핵심가치
11.주가정보
12.재무제표
13.재무분석
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법인설립, 수출 8억불 탑 수상
2008 러시아 법인 설립, 국제신용등급(S&P, 무디스)획득, 수출 9억불 탑 수상
2009 ISO 27001(국제 정보보호 경영 시스템)인증 획득
2010 천진 법인 설립
글로비스의 경쟁력
파트너 기업소개
성과
lesson
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기업 금융과 M&A - 최상우, 전우수, 삼일인포마인, 2007
M&A 전략과 실전사례 - 윤종훈 외, 매일경제신문사, 2005
글로벌 시대의 M&A 사례 - 제갈정웅, 창해, 2005
국제기업경영론 - 김시경, 삼영사, 2005
M&A의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2004 1. M&A의
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회사의 목적
3.회사 연혁
4.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 전망
3) 수익성 전망
4) 경쟁요소
5) 관계법령 또는 정부의 규제 등
5. 비전과 전략
6.회사현황
7.직원 현황
8.인사제도
9.윤리강령
10.주식총수와 주가 정보
11.외
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회사를 이해하고 들어오기 때문에 이직율이 낮다.
★ 단 점
‧ 시간과 비용이 많이 듬
★ 장 점
①대학의 추천을 받은 우수한 인력을 선택하여 채용할 수 있다.
②장기간의 실습으로 개개인의 능력과 성품, 기업관을
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기업
11. 양호한 자회사를 보유한 기업
Ⅴ. 각국의 규제
1. 미국의 규제
2. EC의 규제
3. 일본의 규제
4. 한국의 규제
Ⅵ. 시장의 참여자
1. 자문기관 집단
1) 투자은행
2) 법률회사
3) 회계법인
4) M&A중
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기업 형태의 결정
1. 기업 형태 결정의 중요성
2. 개입기업과 주식회사의 차이
3. 개입기업과 법인기업의 장단점
4. 기업 형태의 결정 기준
Ⅵ. 제조업, 도.소매업, 서비스업의 택일
Ⅶ. 창업 멤버와 조직의 구성
1. 창업 멤버의 중요성
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