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200섬으로 제한하기도 1. 세종대왕은 누구일까?
2. 세종대왕의 업적.
3. 현대의 리더십과 그 종류
4. 세종대왕의 리더십.
5. 세종대왕의 리더십이 지금 주목받는 이유
6. 세종대왕 리더십의 비밀
7. 세종대왕과 물류의 연관성
8. 느낀점
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직장 생활을 위해서 리더는 리더로서 참모습을 보여주고 팀원들에게 그 비밀을 전파함으로써 누구나 일하고 싶은 행복한 직장을 만들 수 있기에 우리의 직장은 밥벌이를 위한 수단이 아닌 진정 제2의 가정으로 거듭날 수 있을 것이다.
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리더는 조직의 운영과 발전에 절대적 영향을 미친다. 리더십이 어떻게 발휘되느냐에 따라 조직 및 사회발전의 속도와 수준은 크게 달라질 수 있다. 점점 더 복잡해지고 급격히 변화해가는 21세기에 위에 제시한 ‘지식정보사회에서 바람직한
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것이다. 장점과 단점 모두가지고 있는 유비의 리더십은 수백년이 지나서도 회자되고 있다.
(4) 이건희회장의 리더십
이건희 회장은 전략형, 전문가용, 혁신형, 이렇게 여러 가지의 리더쉽의 모습을 한눈에 볼 수 있다. 이건희 회장은 이렇게
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리더십 이론
2) J.A.Conger & R.Kanungo(1987)의 행동 중심의 카리스마론
3) Shamir(1991)의 카리스마의 자아개념모델
Ⅱ. 변혁적 리더십 이론
1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic Leadership or Idealized Influence)
2. 영감적 동기유발(Inspirationa
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것이다.
이 책에서는 이러한 리더가 되는 방법을 파악하고자 했다. 평범한 사람이 최고의 리더십을 발휘했을 때와, 과거에는 가본 적 없는 곳에 가도록 만들었을 때 나타나는 평범한 사람들의 일반적인 관행을 살피고 있다. 우리는 누구나 리
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리더쉽의 정의, 유형, 휼륭한 리더의 사례와 기독교와 리더쉽에 관한 내용을 정리해 보았다. 결론에서는 토론하기의 주제에 I.서론
▶현대사회에서의 리더쉽(leadership)
II.본론
1.리더십
2.리더십이론의 발전과정 및 접근방법
3.휼
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리더들은 자신이 하는 일과 더불어 일한 구성원들을 진실된 마음으로 한결같이 사랑한 사람들이다.
참고문헌
게리 윌스(곽동훈 옮김,1999), 시대를 움직인 16인의 리더, 서울:작가정신
게리 A. 유클(1996), 김대운(역), 리더십의 이해, 서울:삼성기
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리더십, 서울:21세기 북스
2. 국외문헌
.Bass, B.M.(1990), Bass & Stogdill\'s Handbook of leadership, New
York:Free Press.
.Goleman, Daniel(2000). \"Leadership that gets results,\" Harvard Business Review March-April 78-90
.Hatch,M.J.(1993), \"The Dynamics of Organizational Culture,\" Academy
of Mana
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것을 의미한다. 여기서 중요한 사실은 누구나 리더가 될 수 있다는 것이다. 구성원들의 리더에 대한 신뢰(사랑)는 리더십에서 가장 중요한 요소인 만큼, 구성원들에게 솔선수범이라는 행동으로 리더가 먼저 신뢰(사랑)를 보여주어야 구성원의
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