|
정적으로 정지시키는 안정장치를 제도화하기로 했다. 그러나 재경부는 이 장치들이 외환자유화의 취지와는 맞지 않다고 보고 가급적 적용을 배제하기로 했다.
참고문헌
김형모 / 미국의 복지 개혁과 한국의 생산적 복지의 비교 연구, 한국사
|
|
|
임명동의권의 수단 (인사청문회)
(1) 인사청문회 의의
(2) 인사청문회의 필요성
(3) 인사청문회의 내용
(4) 우리나라의 인사청문회 도입과정
3.국회의 임명동의안 부결사례
결론
4.국회 고위공무원 임명동의권의 문제점과 개선방안
|
|
|
회계제도의 개혁
우리나라의 재정운영에 있어서 가장 큰 문제점은 투입예산에 대한 통제위주의 예산 회계제도의 운영으로 인한 재정의 경직성에 있다. 특히 예산항목이 지나치게 세분되어 있고 부처장의 자체전용권이 극히 제한되어있다.
|
|
|
정적 절차를 없애는 데 기여함
Service First 제도라고도 불리움
2. 한국의 개혁
1) IMF 이후 한국의 개혁
1997년 김영상 정부의 말기, 한국사회는 외환위기를 통해 IMF 구제금융을 받게 되었다. 김대중 정부는 IMF 경제 위기라는 국가적 위기상황에서
|
|
|
정하여 2014년 12월 31일까지 존속하도록 변경
2)책임운영기관 특별회계
책임운영기관의 설치 운영에 관한 법률 27조에 따라서 책임운영기관 특별회계 설치, 외환위기 이후로 정부기관 운영 개선을 위해 책임운영기관, 개방형 인사제도 도입 2000
|
|
|
제도에 관한 연구 - 이건호, 한국형사정책연구원, 2000
내부고발의 논리 - 박흥식, 나남출판, 1998 1. 내부고발의 개념
2. 내부고발의 특성
3. 내부고발의 원인
4. 내부고발의 필요성
5. 내부고발의 효과
6. 내부고발의 사례
7. 내부고발의 성
|
|
|
제도는 성과를 강조하는 최근에 세계적인 재정개혁의 추세를 구체적으로 실현하는 하나의 정책내용이라고 할 수 있는데, 이제도의 활성화를 위한 개선방안을 현행 제도에 대한 분석과 함께 다른 나라들의 사례를 통해서 발견하려고 노력하
|
|
|
회계제도의 개혁
우리나라의 재정운영에 있어서 가장 큰 문제점은 투입예산에 대한 통제위주의 예산 회계제도의 운영으로 인한 재정의 경직성에 있다. 특히 예산항목이 지나치게 세분되어 있고 부처장의 자체전용권이 극히 제한되어있다.
|
|
|
제도 개혁은 ‘미봉책 내지 땜질식 개혁’의 상황을 벗어나지 못하고 있다. 이에 비해 확정급여방식의 틀을 깨고 확정기여방식으로 전환을 시도한 호주, 스웨덴, 이탈리아 등은 힘들게 큰 개혁에 착수한 것으로 평가된다.
먼저 호주는 1992년
|
|
|
정 등 지방정부 상호간의 관계에 관한 문제도 자치제도의 발전적 정착을 위해 제도를 개선하고 운영을 합리화해 나가야 할 분야이다. 뿐만 아니라 각종 행정규제를 철폐하고 권위적 행정절차를 민주적으로 개혁하는 행정개혁문제도 자치제
|
|
메뉴펼치기
