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필요성과 접근방법, 한국경영자총협회, 1998.
엔더슨 컨설팅, 아웃소싱경영, 21世紀북스, 2001.
이재남, 아웃소싱전략과 절차, 한국무역협회, 1998.
조준모, 아웃소싱 매뉴얼, 삼영사, 1999. 1. 아웃소싱이란?
2. 아웃소싱의 목적
3. 아웃소싱의
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효과[사회경제평론]제24호/ 한국사회 경세계경제론/ 이대근/ 박영사/ 1998
경제위기 전후 고용안정의 변화/ 한국노동 연구원/ 전병유/ 2002
노동시장의 유연화 와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/
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필요성이 있다.
보육서비스 지원 같은 공급증대정책 뿐 아니라 여성인력에 대한 일자리 창출과 같은 수요확대 정책 또한 동시에 펼쳐져야 한다. 정부주도로 여성능력 개발을 위한 여성 직업훈련 제도를 강화하는 것이 하나의 방법이 될 수
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필요성에 대한 내부공감대 형성
2) 인사 혁신
3) 기능 및 조직개편 추진
4) 민원서비스 혁신
5) MBO제도 개선
Ⅵ. 보건복지부의 정책과제
1. 건강보험 재정 통합
1) 그 동안의 통합 준비
2) 향후 추진계획 - 건강보험 제도 발전을 위한 3단계
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효과와 대응과제」, 한국개발연구원, 2006
고령화ㆍ저출산이 경제ㆍ산업ㆍ금융에 미치는 영향」, 박영상, 2006
인구고령화의 경제적 영향과 대응방안」, 문형표, 2006
고령사회에 대비한 정부 간 재정분담구조 개편 및 지방자치단체의 대응방안
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기대효과
1. 고위공무원단의 필요성
2. 도입에 따른 기대효과
제4장 외국사례
1. 미국의 고위공무원단
2. 영국의 고위공무원단
3. 각 국의 비교
제5장 문제점
제6장 개선방안
: 운영주체, 충원과정, 역량평가, 이동성,
능력개발, 성과
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셀프리더십 프로그램 개발 및 적용효과. 제11권, 제3호, P.1053-1073 1. 서론
▷ 현재 관찰된 문제와 중재의 필요성
2. 본론
▷ 중재의 정의
▷ 중재의 절차, 기대되는 결과
▷ 중재의 합리성
3. 결론
▷ 비용효과적 측면의 고찰
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효과적인 비전의 개발
1) 비전 개발과정
2) 효과적인 비전
3. 혁신적 목표를 설정 -▷ 모토롤라의 BANDIT Pager 프로젝트
4. 본보기 -▷ 품질이라는 주제의 시나리오
5. 현장경영을 실행
6. 경청
7. 고객만족을 추구
8. 권한을 위양 -▷ 권한
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직업교육의 협력체제, 교류교육의 기회증가, 동등한 고용 기회 및 학교와 지역사회 전환기관과의 협력체계의 내용규정을 두고 있다. 이는 또한 여러 가지 법령에 의해 개개인의 특수교육 대상자의 욕구와 흥미에 부합되는 IEP의 개발로 이어
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소진
1. 사회복지사의 재교육 욕구 사정
2. 소진의 구성 요소
3. 소진에 영향을 미치는 요인
4. 사회복지사의 소진 정도
결 론
1. 사회복지사의 재교육 프로그램의 개발 및 활성화방안
2. 사회복지사 소진에 대한 대응방안
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