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기대효과
Ⅱ. 기업에서 조기퇴직이 당연시 되는 이유
Ⅲ. 기업별 맞춤형 임금피크제 도입 모델
Ⅳ. 바람직한 임금피크제 도입 절차
Ⅴ. 임금피크제 현황
1) 임금피크제 실태조사
2) 공공기관의 임금피크제 현황
3) 임금피크제 도입
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필요성
1) 종합적 문제해결의 거점
2) 근린의식의 강화
3) 협동정신과 집단의식의 강화
4) 주민의 여가선용을 지도할 필요성
5) 선의의 동원과 조직화
6) 청소년의 비행예방과 가족관계의 강화
7) 저소득 주민들의 생활훈련
8) 사회교육의
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능력
3. 레크레이션 지도자가 되려면?
1) 레크리에이션
2) 여가레크리에이션
3) 관광레저
4) 관광레저스포츠
5) 레저경영
6) 레저관광경영
7) 레저스포츠
8) 직업훈련과정
9) 관련자격증
4. 레크레이션 지도자의 전망
5. 채용현황
Ⅶ. 청
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직업과 생활의 빈곤
3) 만성적인 건강질환
4) 열악한 주거공간
5) 가족경계의 문제
➜ 빈곤가족을 위한 기본 접근방법
(1) 강점시각
(2) 현실적인 개입목표 설정
(3) 자원개발과 팀접근
(4)빈곤가정의 개입방법
6. 빈곤가정
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능력의 향상, 경직된 도덕적 판단 태도의 극복 등이다.
앞으로 탈북자들의 적응을 위한 제안으로 귀순초기 정부기관의 보호를 받는 동안 적응 프로그램 운영 등 다양하고 체계적인 계획이 있어야겠다.
- 참 고 문 헌 -
1. 이영선, 『탈북자의
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수행해야 한다. 가족을 지나치게 치료의 대상으로 보지 않도록 가정 방문, 대화의 지속 등을 통해 가족의 자존심을 존중할 수 있는 것을 찾을 필요가 있다.
가족의 폐쇄적이고 경직된 경계를 회복하고 가족 규칙을 변화시키기 위해 사회사업
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매트릭스모형
2. General Electric사의 9상한 매트릭스
Ⅵ. 전략대안
1. 시장침투전략
2. 현상유지전략
3. 철수전략
4. 시장개발전략
5. 제품개발전략
6. 다각화 전략
Ⅶ. 전략의 평가, 선택 및 수행
1. 참여전략
2. 파워전략
3. 협상전략
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직업훈련 중에 경제적 안정이 국가적으로 지원되어야 한다. 둘째, 저소득 한부모 여성가구주는 일반적인 기혼여성과는 다르게 육아 문제를 혼자 해결해야만 한다. 그러므로 육아와 방과 후 교육 등이 체계적이고 시스템적으로 운영되어야 한
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수행인력 확보
4) 재가복지사업의 전문성향상과 효율적인 서비스 제공을 위한 사례관리 강화
5) 예산의 현실화
6) 공공, 민간간의 효율적인 업무체계 모색
3. 지역사회조직(지역복지)센터의 역할
1) 실천적 개선방안
2) 정책적 건의사항
4.
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직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
대학생 장기 인턴쉽 활성화, 지역혁신 클러스터 구축 등 신산학협력 정책을 강도 높게 추진할 필요가 있다. 특히, 대학생의 현장 인턴쉽 경험은 현 경력자 중심의 채용관행
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