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승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
9) 보상체계
10) 기본 급여체계
11) 인센티브제도
12) 성과관리 시스템
13) 교육 ․ 훈련 관리
14) 복지후생 체계
15) 노사관계
16) Amkor Technology 설문조사 결과
3. 결론
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노사관계의 개혁」, 경문사, 1996.
김성수,「지식경영사회의 노사관계론」, 삼영사, 2000.
< 인터넷 사이트 >
중앙일보 http://www.joins.com/
한국노동분석원 http://www.kli.re.kr/ 1. 서 론
2. 한국경제의 노사관계 특질
2-1. 노사관계의 개념
2-2
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론을 펼쳐나가는 데 있어 인간의 의식과 변화에 대한 충분한 고려 및 협조가 선행되어야만 근본적인 문제해결이 가능해질 수 있다. 이러한 관점에서 앞서 살펴본 우리나라의 문제점을 점차 개선해 나간다면 우리기업의 입지는 문화의 질적향
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노사분규로 인한 노동손실일수(1,000명당 연평균)
3) ( )는 인구 2,000만명 이상 30개 경제권 중의 순위
자료 : The IMD World Competitiveness Year Book 2003
외국인 투자의 장애요인 서 론
본 론
해외직접투자가 경제에 미치는 영향
직접투자의
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노사관계 안정화
진념(1998) : 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 특성
Ⅲ. 공공부문구조조정의 목표
Ⅳ. 공공부문구조조정의 추진 내용
1. 공기업 민영화
2. 인력감축
3. 경영혁신 =
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기업의 대응, 고대EU연구센타(법문사).
찰스한슨(김영환역)(1992), 영국의 신노사관계-대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
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기업의 대응, 고대EU연구센타(법문사).
찰스한슨(김영환역)(1992), 영국의 신노사관계-대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
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노사간의 잘못된 관행들과 반목들은 국가경쟁력은 물론 기업,노조 나아가 각 가정까지 악영향을 미칠수밖에 없다. 이런시각들이 늘어가고 공감대가 형성해 가면서 쌍용차사태 이후로 달라진 점들들 근래에 와서 생기고 있다.반가운 뉴스가
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기업경영윤리론(김성수 저, 삼영사, 2000)
2. 21세기의 직업윤리(김정기 저, 학문사, 2000)
3. 현대인의 직업윤리(김동일 외 2명, 문음사, 1995)
4. 매일경제신문 (2002. 2. 5. \"다국적 기업- 사회적 책임선포\")
5. 인터넷 검색
- http://my.dreamwiz.com/ssanga/4.htm
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갈등관계 해소를 위해 한국에 상주해 있는 다른 다국적 기업과의 긴밀한 협조 하에 갈등을 해소할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 1.서론
2.역사와 개요
3.전략과 현지상황
4.문화적 요인에서의 접근
5.한국인의 입맛에 맞는
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