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지능에 대한 최근 이론 1. 다중지능 이론 2. 성공지능에 대한 삼원이론 3. 정서지능(EQ) * 지능검사 1. 지능검사의 종류 2. 지능지수 3. 지능지수에 대한 오해 4. 지능지수 해석 시 유의사항 * 특수학습자의 유형 * 창의력 1. 창의력의 개
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  • 등록일 2014.07.10
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다중지능 이론에 근거한 아동 체험놀이미술 프로그램 개발 연구」상명대학교 교육대학원 석사학위논문 정옥분(2004)「전생애 인간발달의 이론」학지사 정정호(2013)「디자인융합인재의 창의성에 대한 다중지능 및 사고양식 유형 연구」홍익
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교육이 한 줄서기 교육이 되고 말았다. 이와 같이 전통적으로 알려진 IQ에 대해, 비네가 처음 지능검사를 만든 이후 약 80여 년이 지난 1983년에, 하버드대학교의 하워드 가드너(Howard Gardner) 교수는 그의 저서 『정신의 구조: 다중지능 이론』(Fram
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  • 등록일 2009.10.21
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다중 지능 이론의 구현」경희대학교 교육대학원 논문 1. 다중지능(Multiple Intelligence) 이론의 개요 1) 다중지능(Multiple Intelligence)이란? 2) 전통적 지능이론과 다중지능 이론의 비교 3) 다중지능의 선별 준거 2. 다중지능의 유형 1) 언어적
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다중지능이론을 적용한 음악 학습지도안 신용숙, 강원대학교 교육대학원,[2010] 다중지능이론과 교육의 실제 김명희, 학지사,[2009] 건강한 성격발달에 대한 이해 : 에릭슨과 올포트를 중심으로 유은경, 감리교신학대학 신학 대학원,[1992] 김미
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논문 234건

지능을 강화할 수 있는 것들로 구성되어 있다. 결론적으로 다중지능이론의 요체는, 인간이 누구나 어떤 지능에서는 강점을 보이고 어떤 지능에서는 약점을 지닌다는 전제 아래서, 학생 개개인의 다양성과 평등성을 존중하면서, 학교교육이
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  • 발행일 2009.07.31
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전지역 청소년가출 밀집지역 및 건강실태 조사”, 청소년위원회, 2005. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 청소년가출의 개념 2. 청소년가출의 원인 및 유형 3. 청소년가출의 특성 Ⅲ. 청소년가출의 현황 및 문제점 1. 청소년가출의 현황 2.
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  • 발행일 2012.06.18
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이론 1) 정의 2) 이론에 근거해 적용한 사례 2. 계획적 행위이론 1) 정의 2) 이론에 근거해 적용한 사례 3. 합리적 행위이론과 계획적 행위이론의 비교 1) 특징에 따른 2) 사례(같은 사건 중 어떤 것을 선택하는지 ) Ⅲ
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  • 발행일 2012.06.01
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교육 경험사례 제3절 우리나라 장애아동 교육복지에 관한 선행연구검토 Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안 제1절 장애아동 교육복지의 문제점 1. 교육 과정 운영의 문제점 2. 완전통합의 문제점 3. 법
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  • 발행일 2010.12.16
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교육 환경 조성 76 1) 한국에 국제학교 설립 76 2) 귀국학생반 확대 설치 및 지원 강화 80 3) 해외 국제학교에 한국 교사 진출 84 3. TCK를 위한 사회과 교육의 개선방안 86 1) 다원적 문화, 가치교육의 지향 86 2) 국제이해교육의 강화 88
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  • 발행일 2010.04.01
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취업자료 219건

교육훈련: 68 5. 리더십 및 의사결정 구조: 68 6. 근로조건과 복지 혜택: 69 7. 지원한 병원의 사회적 책임: 69 가. 환자의 진료받을 권리 71 나. 전북대학병원 복리후생 72 ? 핵심문제의 답변과 대응요령 73 가. 핵심문제 유형과 경향 73 나. 핵심
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효과적인 소통 90 3.1 초기 상담의 기초 자료 90 3.2 지속적인 피드백과 조언 91 4. 학과 및 대학의 교육 질 관리 91 4.1 학업 성과 평가 91 4.2 교육 프로그램 개선 91 5. 연구 및 학술 기여 91 5.1 연구 주제 선정 92 5.2 학술 활동 참여 92 6
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  • 직종구분 기타
가치를 창출하고자 합니다. 1. 파수와 스패로우에 지원한 동기와 지원 직무에서 커리어를 시작하고 싶은 이유를 작성해주세요. 2. 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험 1가지를 구체적으로 소개해주세요.(교육, 프로젝트, 대외활동
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  • 직종구분 IT, 정보통신
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
전략 270 라. 추진일정 271 ? 자소서 입력 항목 분석 271 ? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 273 가. 정직이 최선의 무기 274 나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 274 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어
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