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단국대학교 대학원. I. 서 론
II. 본 론
1. 성인 후기에 나타나는 지적 특성의 변화
1) 지적 특성
2) 성인 후기 지적 특성의 변화
3) 성인 후기 기억력의 감퇴
4) 성인 후기의 지적 특성 변화에 대한 논의
2. 성인 후기 학습에 영향을 주
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간호사로서 참여하게 된다. 의사와의 협력은 잘 이루어지나 간호업무 확장에는 제한이 있다. 예를 들면, S대학병원의 종양전문간호사, A대학병원의 신경외과 전문간호사 등의 유형이 있다.
(3) 동업자모형
개원의와 전문간호사가 계약을 맺어
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간호사들이 조직에서 좀 더 능률적으로 업무에 전념하기 위해 꼭 필요하다고 예측되는 견해를 나타내 보았다. 또한 전략기획이 무엇인지 알아보고, 의료조직으로 전략기획을 도입해야 하는 이유와 전략기획의 장점들을 확인해 보았다. 병원
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간호사를 대상으로 간호원 보수교육을 실시하고 있다는 점이다. 마지막으로 삼성의료원의 가장 큰 특징은 13개의 협력병원에게 실시하는 \"협력병원 CS리더 친절교육\"이다. 이 교육은 조직 내부 구성원을 위해 실시하는 것이 아니라 타 병원
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병원조직관리론, 박영사, 2013.
7. 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
8. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 20
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병원의 응급실에 근무하고 있는 평간호사로서 K 준종합병원의 응급실 수간호사와 평간호사 16명을 대상으로 행동 목표와 행동 방식에 대해 사정하였다.
응급실의 간호조직은 응급실 간호단위를 담당하는 수간호사와 응급실에서 일하는 16명
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병원 정신과, 주거 시설, 개인 의원 등을 들 수 있다. 정신병원은 통합적인 임상시스템으로 입원, 부분 입원 및 주간보호, 주거서비스, 가정 간호, 외래 서비스 등을 제공하고 있다. 정신간호사들은 초기 단계에 대상자를 평가하여 정신과적 의
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병원조직의 경우만 해도 수적으로 보나 담당 업무의 규모로 보나 간호사 수 및 간호업무의 비중이 가장 크고 간호사가 기관에 기여하는 정도는 매우 크다. 아울러 간호에 대한 요구도 확대되고 다양해지면서 보다 높은 간호의 질적 향상을 요
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간호사로서 필요한 역량을 다방면으로 갖추기 위해 계속 노력하고 있습니다.
5. 입사 후 포부
OOOO병원의 산부인과 간호사로 입사하게 된다면, 무엇보다 ‘환자와 보호자의 신뢰’를 최우선 가치로 삼겠습니다. 특히 첫 진료에서부터 분만, 산
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간호사의 통증사정 및 관리 수행도
Implementation of Pain Assessment and Management of Nurses Based on Evidence-based Guideline
핵심기본간호술 평가목록. 2014. 한국간호교육 평가원
보건당국, 감염병 예방 첫 걸음 \'손씻기\' 당부 ,파이낸셜뉴스,2015.07.02
기본간
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