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사회보장을 증진을 목적으로 설립〕
Chapter.1 국민 건강 보험 공단
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3. 채용절차
1차 서류전형
2차 면접시험
3차 임용(계약)
3-1. 채용현황
≪ 표 ≫
≪ 표 - 그림 파일 ≫
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연금의 적절한 급여수준 (2) 건강보험급여 확대
(3) 산재보험 급여의 향상 (4) 역진적인 효과 발생에 따른 고용보험료율 조정
(5)기초생활보장제도의 급여의 지역특성과 가구원수 기준 제공
4) 관리운영의 효율화
(1) 사회보험관리공단 설립 또는
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금 지원이 고등학교까지만 되고 있었는데, 대학교까지 학자금지원을 하지 않는다는 사실이 놀라웠다. 하지만 공기업의 기업복지 수준이 높지 않다는 사실이 한편으로 다행스러웠는데, 국민의 세금으로 운영되는 공단에서 직원들 개개인에게
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연금 업무 이원화
지자체에서 일하는 사회복지전담 공무원은 지역에서 주민들의 복지서비스를 위해 장애인 복지, 노인복지일반, 청소년복지, 수급자사례관리, 공공근로, 자활사업관리, 보육료지원, 생활안정자금, 모부자 가정 및 결식아동
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금융연구원, 2006 Ⅰ. 연금민영화
Ⅱ. 방송민영화
Ⅲ. 통신민영화
Ⅳ. 철도민영화
1. 철도시설공단은 공단체제 : 사실상 ‘상업화’
2. 운영부문의 민영화방식은 통합 : 사실상 분할민영화
3. 철도민영화의 시기는 : 사실상 2002년부터
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사과정),「고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구」,2003
임춘식, 고령화 사회의 도전, 나남출판 2003
김대원, 사회문제와 사회복지, 학지사 2004
재정경제부, 「인구고령화의 현황 및 정책대응방향」 2003.11.8
국민연금 관리 공단 홈페이지&
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사회복지연구, 1995
일본장해자고용촉진협회(편) : 장해자 고용 가이드북, 2000
이성규외 : 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 2000
이계존 : 장애인고용우수사업주 선정과 지원, 한국장애인고용촉진공단, 1996
장창엽 : 장애인 고용의무 업종별
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종사하지 아니하고, 60세 도달전에 청구한 경우 (65세 이전에 소득있는 업무에 종사하면 재직자 노령연금 지급)
가입기간 10년, 55세인 경우
-기본연금액의 50%×70%＋부양가족연금액
-가입기간 1년증가시 마다 기본연금액의 5%를 증액
-수급개시
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통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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연금, 고용보험 각자가 가진 특성과 기능, 효과 등을 잘 이해하고 이를 자신의 질적인 삶이라는 측면에 보탬이 될 수 있도록 효과적으로 이용하는 것이 복지권을 올바르게 행사하는 바른 자세 일 것이다. 이 네 가지의 사회보험은 비슷하면서
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