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동기구(ILO)는 공적연금의 적정보장수준에 대한 국제기준으로53%∼60%(40년 가입, 2인 가구 1 소득활동자 기준)를 제시하고 있다.
몇몇 주요국의 완전노령연금 소득대체율을 살펴보면, 평균적으로 53.3%로 나타나 국제노동기구(ILO)와 유사한 보장
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연금을 나중에 타지 못할 수도 있으므로 불안하다(69%)가 불안하지 않다(19%)에 비해 훨씬 높았다. 30~40대에서는 76~78%가 불안감을 지니고 있으며 50대 이상에서도 53%에 달했다.
12. 직장인 절반 국민연금 \'전면 폐지\' 원해 (여론조사)
채용정보
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사노동의 가치를 인정하며 육아 및 간병 등의 가족 내 활동을 남녀가 함께 공유하도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
1. 우리의 대안
앞에서 여러 대안들을 살펴보았다. 여성의 국민연금 수급확대를 위한 위와 같은 방안들은 여성의 지위가 높아
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사람들이기 때문에 중앙정부 전달체계가 효과적
3. 문제점
1) 신청방식의 불편함
= 지급신청은 신청주의, 직권주의의 혼합 형태이며, 기초지방자치단체와 국민연금공단에서 신청 가능하지만, 신청자의 대다수는 접근가능성이 용이한 읍·면·
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사용의 효율화에 기여 등이 그것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지
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주요 내용
1. 산재급여의 지급
1) 업무수행성
2) 업무기인성
2. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 특별급여
* 참고문헌
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공단 홈페이지김종명 저, 사회복지정책론, 양서원, 2015이태종, 이재호, 김혜란 저, 사회복지정책의 이해와 활용, 대영문화사, 2015법제처 저,국민건강보험제도, 휴먼컬처아리랑, 2015이용갑 저, 외국의 건강보험제도 조사, 국민건강보험공단건강
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사회복지사의 법적 권한은 국가안전보장과 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.
III. 사회복지사익 범적 의무
1) 사회복지사
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사회적 편견에 대한 의식의 전환 이 요구 됨
② 출세 경쟁 지향의 의식 탈피 : 서로를 위한 봉사와 공존의 가치관을 갖도록 해야 한다.
4.노년불평등
1) 대책
(1) 노인일거리 확대 정책 강화. 경로연금 지급수준 개선
(2) 가정에서의 보호가 어려
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1/3만을 가입기간으로 인정하거나 연금수급 시점의 소득수준 등을 감안해 가입기간을 인정.조정하는 방안도 검토되어야 한다.
기초연금보험료는 사회보장세의 신설 등 조세형으로 부과하는 방안도 검토될 수 있다. 조세형의 장점은 보험료
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