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근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅳ. 고용조정의 목적
Ⅴ. 고용조정의 동향
1. 고용조정 형태별 현황
2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정의 원인
Ⅶ. 고용조정의 고용안정정책
1. 정부의 노동시장 규제조치가 노동시장 경직성의 원인이 되고 있
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노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 곧 노동조합은 근로자의, 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체이다. 근로자는 사용자와의 개혁적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로조건을 획득할 수 없으며, 이와 같은 목적을 달성하기 위하여
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근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애인 고용 확대
1) 표준사업장 설립지원
2) 중증장애인 직업재활시설 지원
3) 장애인 직업재활시설 연계고용 활성화
4) 중증장애인의 직업영역 개발?확대 지원
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도 개
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기대효과
Ⅱ. 농업구조개선사업
1. 농업구조개선사업의 투융자현황
2. 전업농 육성사업 추진현황
3. 시설 원예산업의 추진 현황
Ⅲ. 국제농업협력사업
Ⅳ. 조건불리지역농업
Ⅴ. 농업노동요
Ⅵ. 조선농업보국청년대
참고문헌
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우리나라 실업정책의 방향과 평가, 실업극복여성지원 센터 상담원 및 실무자 교육, 1998
이병희 - 청년층 노동시장분석, 한국노동연구원, 2003
이병희·안주엽 - 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
이철수 - 단시간근로 및 파견근로에 관한
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우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구] 제16권 제4호 2009. 12. pp. 285-309.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직과 인간관계론 -
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별
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노동자가 생리기간 중에 무리하게 근로함으로써 정신적육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위한 것이다. 이처럼 생리휴가는 결코 노동시간 단축 논의와 맞바꿀 수 있는 성질의 것이 아니므로 휴가일수 계산과는 별도로 여성의 건강권 확보
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우리나라는 민주주의 사회이다. 그런데 시장의 노동 구조는 너무 경직되어 많은 문제점을 야기한다. 노동의 유연화는 민주주의 사회에 반드시 필요한 정책이라고 생각한다.
〔참고〕
노동시장 규제의 경제적 효과에 관한 연구 / 최무현 / 한
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효과, 김유선
단속적 근로자에 대한 최저 임금 적용과 법, 김재훈 1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 도입목적
3. 최저임금제의 유형
4. 최저임금의 결정과정
5. 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
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