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시간에 짬을 낼 수 있으면 한번 널 보러 갈께. 엄마와 네가 가까이 있어 좋구나. 이점을 너도 기억해라.”, “엄마. 오늘 저희반 아이들이 엄마들이 어떻게, 무슨 일을 하고 계시는 지 보러 간대요. 보고 와서 우리가 엄마들 일하는 사무실을 꾸
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목적이 아니라 인 간과 함께 하는 삶의 일부라는 것을 인지해야 할 것이다
2. 나의 생각
미래사회에 다가갈수록 기본적인 욕구를 충족시키기가 어려울 것 이다. (요즘에 인기를 모으고 있는 K-1만 보더라도 사람의 기본적인 욕구를 보여주는 것
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시간적, 공간적 상황에 따라 독특한 법문화를 형성한다.
.우리나라에서는 전통적인 유교적 법문화와 권위주의적 통치의 영향으로 올바른 법치주의가 형성되지 못하였다. 법문화의 발전을 위해서는 우리에게 적합한 법 제도와 이론을 개발하
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우리나라 고용보험법의 발전이 이루어질 것이라는 점은 분명하다. 또한, 현재 「고용보험법」에서 소외 되는 근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들, 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 「고용보험법」에서 소
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입법동향
2. 우리나라의 법령
Ⅷ. 롯데호텔 성희롱 사례
Ⅸ. 그 밖의 성희롱 사례
Ⅹ. 직장내 성희롱의 발생, 근절되지 않는 이유
?. 성희롱 예방을 위한 행동요령
?. 성희롱 예방교육
1. 성희롱 예방교육의 중요성
2. 법적 근거
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목적 및 분석틀
3. 연구의 한계
Ⅱ. 본론
1. 자유주의 복지국가 - 미국의 출산정책
2. 조합주의 복지국가 - 프랑스의 출산정책
3. 조합주의 복지국가 - 독일의 출산정책
4. 사회민주주의 복지국가 - 스웨덴의 출산정책
5. 한국
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노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과\", 근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, \"근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001.
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근로자의 수입안정이라는 시간급제의 장점을 그대로 살리는 동시에 작업능률 자극을 고려하여 근로자의 직무수행에 대한 의욕을
자극시킬 수 있도록 하기 위한 것이다. 따라서 그 목적은 복률시간급제와 같고 실제의 방식만 다르다. 즉 기본
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준비과정
2. 인천광역시 평생학습관 소개
-설립목적, 기본방향, 비젼, 미션
-연혁
-조직구성
-프로그램소개
-시설 및 이용안내
-오시는 길
3. 인터뷰 내용 (질문과 답변)
4. 프로그램관리 이론과 인천광역시 평생학습관 프로그램 적용
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우리나라가 해야 할 일은 포지션은 유지한 채로 정규직 사이에서는 고통을 공평하게 분담하고, 정규직과 비정규직의 격차를 줄여서 일자리 나누기에 대한 공감대를 이끌어내는 것이다. 서론
1. 글의 목적
2. 전개방향
본론
1. 일자
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