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노동수요 관련사업
1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
실업급여 소진자와 실업급여수급자격이 없는 장기실업자의 최소한의 생활안정을 보장하기 위하여 일시적으로 공공부문의 일자리를 제공한다. 보통 6개월을 초과하지 않는 범위
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노동시장에서의 비정규직
2.2. 비정규직의 규모 및 처우
3. 비정규직의 문제점
Ⅲ. 비정규직 보호법
1. 비정규직 보호법의 입법 배경
2. 주요 내용
2.1. 기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지
2.2. 기간제 근로자 및
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노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다. 여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용시
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노동시간 단축 이외에도 공세적인 전략이 필요했다. 재벌체제의 문제점을 지적하고 “한라그룹의 부도에 대한 책임을 지고 최고경영진은 개인 보유 주식 및 재산으로 기업의 부채를 청산하고자 하는 자구안을 제출”하고, “노동조합 추천
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노동시장에서의 일자리 경험, 교육훈련 등은 중장년기의 노동시장 참가 양태 및 평생소득을 결정하는 요인으로 작용하며, 청년기의 고용불안과 실업의 장기화는 인적자본의 형성을 저해하고, 개인의 생애소득을 감소시킬 뿐만 아니라 국가
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보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동조건의 전반을 약화시키고 있다.
즉 한국기업에서 진행되고 있는 ‘구조조정’ 전략의 하나는 정규직 노동자를 임시직, 시간제, 파견직, 일용직, 독립 계약자, 가내노동자 등으로 대체하는 것이다. 조사에 따른 차이는 있으나, 임시직은
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노동을 중심으로,” 『아시아여성연구』.
권순원 외 (2013).여성의 직장-가정 갈등요인이 직무 만족에 미친 영향. 한국경영교육학회.
김동식 외 (2013). 맞벌이 여성의 일ㆍ가정 양립갈등과 건강영향 연구 : 근로시간을 중심으로. 한국여성정책연
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노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 김재인외, “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 성지혜외, “대구형 여성일자리 창출 및 지원방안”, 대구여성가족재단, 2015
- 손
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일자리 사업의 만족도와 효과성에 관한 연구 :노인일자리 유형별 분석을 중심으로, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노인가족의 현황
2. 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안
1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업
2) 노동시
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