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노동법 개정 이후 기간제 근로와 파견근로 등의 비정규 근로는 원칙적으로 금지
1990년대 중반에 노동법의 규제를 강화하면서도 변하지 않음
근로시간 단축 관정에서 파트타임을 촉진하는 것으로 노동시간의 유연성 제고를 허용, 파트타임을
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시간 빈곤 해소를 위한 일·생활 균형 지원
4. 사례 연구: 서울시의 가사 서비스 지원
(1) 서울시 가사 서비스 지원 현황
(2) 가사 서비스 지원의 효과 분석
(3) 다른 지자체로의 확대 필요성
5. 결론
(1) 연구 요약
(2) 정책적 제언
(3) 연구
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시간 단축 지원금 등과 같은 8가지 지원금을 법제화 하고 있으며 신청하면 모두 이 지원금의 혜택을 받을 수 있다.
현재 비정규직 노동자들도 4대 보험 가입해야 하는 것이 헌법에 명시되어 있고 또 실제로 비정규직 노동자들의 4대 보험 가입
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시간 단축 지원금 등과 같은 8가지 지원금을 법제화 하고 있으며 신청하면 모두 이 지원금의 혜택을 받을 수 있다.
현재 비정규직 노동자들도 4대 보험 가입해야 하는 것이 헌법에 명시되어 있고 또 실제로 비정규직 노동자들의 4대 보험 가입
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나누기를 잊은 채 한정없이 파이만 키우는 ‘성장의 주술’에 마비된 비이성적 사회는 배제해야 할 것이다.
우리사회는 여러측면에서 이미 오래 전부터 성장지상주의 이데올로기에서 탈피하기 시작했다. 그래서 87년 민주화 이후, 늦어도 97
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시간이 필요하며 기술과 기능이 서로 다르기 때문에 산업간 이동에도 오랜 훈련 및 재교육 기간이 필요하기 때문이다. 구조실업의 경우에는 노동자들이 일자리를 찾아 쉽게 이동할 수 있도록 지원한다거나, 실직자들이나 사양 산업에 종사하
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노동 운동을 지속적으로 억누르는 한편, 노동자들을 효과적으로 통제할 수 있도록 그들의 이데올로기를 주입시키기 위해 노력해왔다. 정경유착의 고리 안에서 새로운 산업 정책이 결정될 때마다 노동자는 소외되었고, 정부와 자본의 이해관
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찬반의견
(1)반대인식(서민층)
(2)찬성인식(공무원)
(3)인식차이의 원인
4. 대체 공휴일의 필요성
5. 대체 공휴일의 기대효과
6. 대체 공휴일의 대한 제언
7. 대체 공휴일 제도 정책과제
Ⅲ. 결론- 대체공휴일제 방
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일자리 양극화와 정책과제」, 『KNSI 특별기획 제2호』, 2005.
최일섭 최성재, 「사회문제와 사회복지」, 나남출판, 2001.
최현수, 「EITC(Earned Income Tax Credit) 도입의 효과성 추정 및 시행방안 연구」, 한국보건사회연구원, 2004. 서론
본론
1.
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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논해 보았다. 현대 산업사회의 특징은
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