|
노동시간
4) 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
5) 대처방안
6) 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
7) 노사 단체의 입장 정리
8) 각종 통계 자료 분석
9) 평가
10) 정부의 방침
|
|
|
일자리 전략은?”, 이슈&진단, 제273호, 2017
클라우스 슈밥,『제4차 산업혁명』송경진 역. 서울: 새로운 현재, 2016
한국과학기술정보연구원, “빅데이터 활용하여 도시 현안 해결 나선다.”, KISTI 소식, 2017
한국전자통신연구원, “인공지능 기술
|
|
|
시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여
|
|
|
단축권
5) 가족돌봄휴직제
6) 맞춤형 보육제도
2. 양육수당제도
1) 가정양육수당
2) 입양아동 양육수당
3) 0~5세 보육수당
3. 맞벌이 또는 워킹맘 등의 보육사례
1) 사례 1
2) 사례 2
4. 사례를 통해 알 수 있는 보육서비스의 문제점과 해결방
|
|
|
노동 가치에 준한 임금을 받도록 하여야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
<표 1> 여성정책연구원
[출처: 중앙일보] 지난해 남녀 임금 격차 \'역대 최저\' 30.7%...\"여전히 OECD 최고 수준2018.06.27. 이에스더 기자.
-김민길(2017), 한국의 남녀임금격차
|
|
|
시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여가시간의 증대는 근로자 각자의 취향과 개성 및 적성에 맞는 다양한 여가ㆍ취미 활동이 가능하게 하여 지식정보화
|
|
|
노동연구원
편집부(2007) : 일자리 창출을 위한 서비스업 육성방안 연구, 경기개발연구원
허재준, 서환주 외 1명(2007) : 한국경제의 구조변화와 서비스업 고용, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스업(서비스산업)의 특징
1. 서비스업과 제
|
|
|
노동시장 정책 수단으로 활용되고 있으며, 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 일자리 창출에 상당부분 기여할 것으로 기대된다.
6. 직장보육시설에 대한 지원
(1) 제도의 목적
그동안 보육문제는 전통적인 가족의 자녀양육기능에 맡겨져 왔으
|
|
|
노동 유연화 전략의 결과라고도 해석할 수 있는 문제이다. 노동시간 단축을 통한 일자리 창출도 고려해볼만하다. 좁은 취업문을 통과하였다 하더라도 노동의 유연화가 지속적으로 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적
|
|
|
효과에 대한 결론
Ⅴ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례
1. 영국
2. 덴마크
3. 미국
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 취업능력 제고
1) 시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비
|
|
메뉴펼치기
