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시간도 없이 회사에서 일하라는 대로 말이다. ◎ 참고자료 · 주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레 · http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업) · http://www.seri.org (삼성 경제 연구소) · http://www.nodong.org (민주노총) ·
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주5일 근무제 1) 주5일 근무제 찬․반 2) 활용방안 3) 노동시간 4) 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 5) 대처방안 6) 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 7) 노사 단체의 입장 정
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주5일제 교섭권과 체결권을 연맹에 집중시킴으로써 노동조건 저하 없는 주5일제를 쟁취한다. Ⅸ. 결론 노사정 위원회에서 직접 초안하여 주 5일 근무제는 법정 근로시간을 주당44시간에서 40시간으로 단축하여 업종과 기업 규모에 따라 단계적
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  • 등록일 2008.09.05
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주5일 근무제의 강제적용후의 개선방안 1> 근무형태 재설계 단계적 일정에 따라 법정근로시간 단축이 강제적용되는 경우 생산성의 저하가 당연히 나타날 결과인 만큼 소정근로시간 단축에 따라 근무테이블을 변경하여야 할 것이다. 주5일
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  • 등록일 2002.11.16
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법정근로시간을 단축할 경우에는 반드시 그에 상응하는 임금삭감이 있어야 한다는 것과 근로시간과 관련된 제도 전반의 개선 문제를 함께 다루어야 한다는 입장을 보이고 있다. <7> 주5일근무제 실시의 전제조건과 결론 - 현제 경제침체
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  • 등록일 2002.10.31
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논문 21건

주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의 가. 주5일 근무제의 개념 주5일 근무제는 법정근로시간을 주 5일 근무가 가능한 40시간 이내로 줄이는 근무시간 단축제도를 통칭하는 말로 사용된다. 이것은 인원 감축 및 외형성장
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  • 발행일 2008.03.19
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주5일 근무제가 농업 농촌에 미치는 영향\", 농협조사부, CEO Focus(제104호), 2002.8 이강욱, \"주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안\", 한국관광연구원, 2002.4.10. 이지평, \"근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과\", LG경제연구원 LG주간경제,
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  • 발행일 2004.12.20
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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주5일 근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001 김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002 김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제
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  • 발행일 2008.03.13
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근로자와 동등한 법적 권리를 부여한다. 또한 6세이하 자녀를 가진 저소득층이 가정보육사를 고용하면 비용의 14%-28%를 정부가 지원해 주고 있다. 또한 보육시설 설치는 직장보다는 지역위주로 설치하는 것이 효율적이라고 판단되며, ‘의무
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  • 발행일 2005.11.25
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취업자료 1,069건

근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무 등의 다양한 근무 형태
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  • 직종구분 기타
근무자나 일용직의 출퇴근 관리, 연차 사용 기준, 직무별 임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
근무회사에서 동일 직무 경험이 있는데 구체적으로 어떤 업무를 했는지? 33 장기계획과 단기계획의 차이점은? 자신은 무엇을 선호하는지? 34 스마트폰의 운영체제에 대해 얼마나 알고있는가? 35 cdn관련 기본지식과 네트워크 지식이 있으신가요
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  • 등록일 2022.11.02
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