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노동의 측면에서 접근하고, 근로빈곤층의 문제에 주목하는 것은 자연스러운 일이다. 하지만 노동의 양극화가 빈곤문제의 전부를 설명한다거나, 사회보장체계의 내실화 없이 일자리 창출만으로 빈곤문제를 해결할 수 있다고 생각해서는 곤란
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일자리도 탈 빈곤을 보장하지 않는다.
예전에는 세대를 거듭하면서 자식들이 부모보다 더 나은 교육을 받고 더 높은 소득을 올려 빈곤에서 탈피할 수 있었다. 저임금 노동자와 근로빈곤 계층이 과거에도 다수 존재했지만, 일자리를 갖는 한
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노동시장에의 참여가 지원되어야 한다. 여성노동 시장 참여를 지원하기 위한 괜챦은 일자리 (decent work) 마련, 여성 노동을 특징짓는 비정규직 근로조건의 개선 등이 이루어져야 한다.
둘째, 사회안전망(protective security)에서 노동계약에 기반한
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일자리 현황
3) 한부모가족의 빈곤 현황
4) 자녀양육현황
5) 취약계층 아동·청소년 현황
Ⅴ. 빈곤가족의 서비스의 내용
1) 국민기초생활보장제도
2) 자활지원서비스
3) 기초노령연금제도
4) 기초의료보장제도
5) 긴급지원서비스
6) 취약
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노동시장에서의 성차별 시정 및 비정규직 여성을 보호하기 위한 정책마련, 그리고 여성의 일자리 창출이 시급한 과제이다. 여성의 입장에서 본다면 교육-취업-가족에서의 보살핌 노동은 별개의 문제가 아니라 생애주기 안에서 반복적으로 직
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시간등 근로조건개선등을 통해 내국인의 특정직종기피현상을 완하하는 것이 확실한 길이다.
(4)실태조사 및 합법화
취업기피직종의 실태조사로 저임금만을 목적으로 한 기업을 배제하고 출국유예조치 대신 합법화 즉 업종 직종별로 합리적
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노동능력가구가 수급자로 선정되기가 더 어렵게 되어 있다. 따라서 비수급 빈곤층과 차상위계층에게 의료급여는 전면화 하고, 주거급여, 교육급여, 자활급여 등은 가구별 여건을 고려하여 지급할 수 있도록 규정을 마련하는 것이 필요하다.
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일자리 창출은 보수적
- 보육정책을 통해 성별분리 문제에 어떻게 접근?
: 인적자원으로서 여성을 취업노동시장으로 유도함으로써 경제성장의 동력을 찾아야한다는 당위성 정도를 인정하는 정도
5. 여성복지정책의 개선방향
1)성인지적 통
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시간당 최저임금이 두 자릿수로 인상되는 게 말이 되느냐\"며 \"10년 넘게 외식업에 종사해왔지만 지금처럼 어려운 시기가 없었다.\"며 울먹이기도 한 사실에 진심으로 미안하게 생각해야 한다. 소득 주도 성장 정책을 밀어붙이지 않으면서 서
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찬반을 둘러싸고 심각한 대립이 있었던 것이 사실이다. 인구고령화의 영향을 가장많이 받는 제도인 연금에 대해서도 어떤 형태로든 개혁의 선택을 하지 않을 수 없어 보인다. 몇몇 국가들은 연금수급개시 연령을 미룬다거나 연금수준의 산정
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