|
의의
2) 공해문제
3) 환경보호에 관한 협약 및 규제
(1) 국제환경협약의 영향
(2) 가국 환경규제와 국내산업
8. 우주공간적 환경
II. 과업환경
1. 고객/소비자
2. 주주
3. 종업원과 노동조합
4. 공급업자
5. 급융업자(은행, 보험
|
|
|
의의와 성과를 평가하고 그 특성을 규명
1. 경제개발계획의 성과와 의의
2. 경제개발계획의 분석과 결론
3. 한국의 경제발전과정에 나타난 중앙은행의 기능과 위상
5. 물가안정목표제의 효율적 운용방안에 대해 논하라.
6. 한국노조의 역
|
|
|
우리나라는 22%로 전체 조사대상국 중 꼴찌를 기록했다.
네 번째는 법률적·제도적인 차별로 비정규 근로자의 고용안정과 근로조건의 개선이라는 취지에서, 2006경 11월 비정규직법(주로 기간제법의 제정과 파견법의 개정, 부차적으로 노동위원
|
|
|
경제적 효과......................................... 1
1. 해외 투자의 의의
2. 해외 직접 투자의 형태
3. 해외 직접 투자의 원인
4. 해외 직접 투자의 경제적 효과
Ⅱ. 세계전체의 직접투자변화 .......................................................
|
|
|
효과
① 작업자의 단조로움, Ⅰ. 직무설계의 의의
Ⅱ. 전통적 직무설계 : 직무전문화 (job specialization)
Ⅲ. 현대적 직무설계
Ⅳ. 근대적 직무설계 : 집단수준에서의 전개
Ⅴ. 직무과정과 시간 설계
Ⅵ. 직무설계의 전개방향
Ⅶ.
|
|
|
경제적, 사회․문화적 효과
서론
본론
1. 여행업의 경제적 효과
2. 여행업의 사회 문화적 효과
결론
Ⅲ. 토마스 쿡의 경영이념으로 본 향후 우리나라 여행사들이 나아가야 할 방향
서론
본론
1.토마스 쿡과 근대 여행업의 발달
2. 우
|
|
|
근로자의 복지증진과 기업의 발전이라는 노사 공동목표와 이해공통사항을 중심으로 하여 상호이해와 협조를 모색하는 제도라고 할 수 있다. Ⅰ. 노사관계의 의의와 본질
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 본질(이중성
Ⅱ. 노동조합의
|
|
|
가질 수 있는가와 직결된다고 보아야 할 것이다. Ⅰ.직무설계의 의의
Ⅱ.직무설계의 목적
Ⅲ. 직무설계의 형태
Ⅳ.직무설계의 방법
Ⅴ. 직무과정의 설계
Ⅵ.직무설계 시행상의 유의점
Ⅶ. 직무설계의 전개방향
Ⅷ.마치며
|
|
|
노동력 상태 변화
3. 여성의 경제적 주변화(정책면)
1) 직장과 가정의 양립지원정책
2) 생계형 여성실업자를 위한 정책개발
ㄱ. 여성가장 대상의 실업대책 강화
ㄴ. 여성친화적 공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과
|
|
|
환경 -7
(4) 기술적 환경 -8
(5) 자연적 환경 -9
(6) 글로벌 환경 -9
3. 과업환경 -9
(1)주주 -9
(2) 금융업자(금융기관) -10
(3) 공급자 -10
(4) 고객 -10
(5) 경쟁업자 -11
(6) 노동조합과 종업원 -11
(7) 정부 -12
|
|
메뉴펼치기
