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의의 의견에 따라 관계자 회의를 거쳐 작업 전환, 작업시간 제한, 작업제한 등의 조치를 취함
Ⅱ. 참고문헌
1. 안양희 외(2010) 지역사회 간호학 1 , 정담미디어, PP1155~PP1163
2. 2008년-2011년 지역건강통계
3. 2010 국민건강통계 및 2010 건강행태 및 만
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효과와 문제점
1. 다국적 기업의 효과
1) 투자국의 입장
2) 투자대상국의 입장
2. 다국적 기업의 문제점
1) 투자대상국과 마찰의 이유
2) 투자대상국에 대한 문제점
D. 세계기업
I. 현지국의 경제적 환경
1. 인적요소
1) 근로자
2)
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의의 및 원칙
1. 사회복지시설 평가의 도입배경 및 의의
2. 사회복지시설 평가의 기본원칙
Ⅷ. 사회복지 지역사회 후원사업전략
Ⅸ. 향후 분야별 복지정책방향
1. 건강보험제도
1) 건강보험의 현황
2) 세부정책 추진방안
2. 국민연금제
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효과
제3절 주 5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 전망
제3장 선진국과 국내의 노동시간 단축 현황
제1절 선진국 사례
제2절 Work-sharing(일자리나누기)도입-노사간의 입장규명
제4장 근로시간 단축의 경제·사회적 파급효
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근로자가 휴가를 사용하지 못하는 경우까지 금전보상을 하지 않는다는 것은 사용자의 악용 소지 충분하지 않은가?
Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안
경영기반이 취약한 중소기업은 임금상승과 사업의 효율성 제고에 따른 부담을 크
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근로시간 단축의 법적 과제, 1998
박종완, 노동시간 단축을 통한 고용안정방안-노동시간 관련 외국 사례연구(유럽을 중심으로)-, 미발표초고.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7
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근로기준법
- 나무위키
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=4019#quick_02;
- e-나라지표
http://klsi.org/
주 52시간 상한제의 사회경제적 효과
- 한국노동사회연구소 선임연구위원 김유선
https://www.kdi.re.kr
근로시간 단축이 노동생산성에
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노동자 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
4) 교회 측면에서 바라보는 주 5일 근무제
2. 주 5일 근무제가 미치는 영향
1) 경제적■사회적 영향
2) 기업에 미치는 영향
3) 노동자에 미치는 영향
4) 교회에 미치는 영향
3. 주 5일 근무제에 대한
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② 단축■표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③ 다양화■양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
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본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제.사회적 영향
4. 현황 및 문제점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례
7. 주5일제 근무의 예상 파급효과
Ⅲ. 결론
1. 주 5일제 근무의 향후 전망
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