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3. 현대사회에서 노동의 가치 (자본주의 사회에서 `소외` 개념)
Ⅲ. 민중교회(노동선교의 시작)
1. 민중교회의 발생배경
2. 민중교회의 전개과정과 현황
3. 민중교회의 기본 성격
Ⅳ. 선교적 차원에서의 민중선교
Ⅴ. 나가는 말
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배경
4. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성
(1) 비정규직의 현황
(2) 비정규직 노동자의 차별사례
(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?
5. 이해당사자들의 입장차이
6. 문제의 해결
7. 비정규직 문제와 사회이론의 접목
(1) 구조기능주
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배경
3. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성
(1) 비정규직의 현황
(2) 비정규직 노동자의 차별사례
(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?
4. 이해당사자들의 입장차이
5. 문제의 해결
6. 비정규직 문제와 사회이론의 접목
(1) 구조기능주
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허물기 활동, 굿 모닝 데이,
부서별 모임, 문화 찾기 활동 등.
봉사활동
ex) 1999년, 국내기업 최초로 임직원
자원봉사 업무시간 내 유급으로 인정
2) 열린경영
사내 호칭 개선
- 구성원 사이
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도입, 변화추구 등에 있어 스피드를 중시하는 대표적 기업으로, 21세기에 강조되고 있는 기업의 더욱 빠른 의사결정 능력을 가지며 성공적인 기업경영을 하기 위한 빠른 미래 예측과 신속한 변화 대응으로 전 세계시장을 공략하고 있고, 이는
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운동)
http://www.ge.com/kor/geLibrary/geWayRelated/Related_Crotonville.html (Six Sigma)
http://daewoolove.com/dwnews/fmsabo/6saboori/ori9no13.htm (식스시그마 경영)
http://www.geplastics.co.kr/korean/ge/ge.htm (GE의 경영 혁신 전략과 세계시장 전략)
http://kbs.co.kr (잭 웰치의 인터뷰 내용)
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영향을 준 군사문화
Ⅳ. 극복하려는 노력들
ⅰ. 군사문화와 군국주의에 대한 논의
ⅱ. 군대문화의 변화
ⅲ. 학교 운영 위원회 도입
ⅳ. 기타 여러 가지 노력들
Ⅴ. 패러다임으로본 학교교육의 군사문화
Ⅵ. 앞으로 남은 과제들...
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배경 -----------------
2. 비정규직의 현황 -------------------------
3. 비정규직 노동자 차별사례 ------------------
4. 비정규직 노동자 문제에 대한 오해와 진실------
5. 인권문제로서의 비정규직 노동자------------
6. 비정규직 관련법 노사정 최종
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도입, 변화추구 등에 있어 스피드를 중시하는 대표적 기업으로 21세기에 강조되고 있는 기업의 더욱 빠른 의사결정 능력을 가지며 성공적인 기업경영을 하기 위한 빠른 미래 예측과 신속한 변화 대응으로 전 세계시장을 공략하고 있고, 이는
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담장
2) 주거 문화의 지역적 교류
-배경: 1.고려의 건국과 함께 수도의 개성 천도
2.북방 민족의 침략
*온돌의 계층적 확산과 지역적 전파.
- 발해 상경용천부; 궁전 침실, ㄱ자형 두줄고래
- 익산미륵사지; ㄱ자, ㄷ자형 쌍줄고래
- 감은사
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