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\'커넥팅 피플(Connecting People)\'을 표어로 내세우고 있다. 이것은 구호가 아니라 노키아의 사업 그 자체다. 모든 사람이 어디서든 원하는 정보를 즉시 얻을 수 있는 사회를 구현하겠다는 것이다.
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기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 김지영, 단국대, 2004
국내 기업의 e-SCM 성공사례 분석 - 김연성, 정보처리학회지, 2002
차세대 경영혁신 기법 SCM - 박연우, 한수협 출판부, 2002
공급사슬관리 SCM - 한동철, 시그마인싸인트컴, 2002 1. SCM의
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기업간 EC에 있어서의 비즈니스모델 해설서
□ 조태연(2000), 비즈니스모델의 특허문제, 정보법학회 제4차 학술심포지움 토론자료
□ 한국정보통신진흥협회(2000), [특허출원공개로 살펴보는 21C 인터넷 비즈니스모델], 영진.com
□ 허정훈(2000), Bus
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기업문화가 세계적인 표준이 되어 전 세계에 뿌리내릴 것이고 세계 최강의 한국이 될 것이다.
Ⅵ. 결론
성공적인 기업이 되기 위한 가장 확실한 방법은 회사의 직무규정과 업무절차를 없애는 것일 것이다. 관리업무를 선호하는 부서를 기획
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sw사고기법
4차 산업혁명의 배경 및 의미에 대하여 요약
4차 산업혁명 후 우리가 살아남기 위해 어떻게 해야 하는가에 대한 다음 질문들에 대한 생각을 정리
기계가 할수 없는 것은 무엇인가?
내가 하는 것을 어떻게 플랫폼화 할 수 있는가?
설
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기업. 기관등의 상황을 안다.
* 경쟁 상대와 비교함에 의해 자사의 연구개발 전략을 검토한다
출
원인비교
* 각 사의 연구개발 방향, 분야는 무엇인가
* 각 사가 특히 주력하고 있는 연구개발 테마, 분 야, 우위점은 무엇인가
* 각 사는 연구개발
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기업의 정체성(corporate identity)을 스스로 부인하는 것이었다.
3. 최근
노키아는 유선 케이블 사업마저도 포기하고 무선용 통신기기 제조에 주력하는 제2차 구조조정에 돌입했다.
참고문헌
공영일, 노키아의 윈도폰 채택과 향후 전망, 정보통신
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정보통신 노동의 특성상 현재의 고용구조에서 여성에게는 단순직, 저임금, 비정규직 노동을 강요하고 있는 것이다.
이러한 조건은 벤처기업 노동자들의 이직률이 대기업보다 훨씬 높은 수준으로 기록할 수밖에 없는 조건으로 작용한다. 벤
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차 산업혁명에 따른 우리나라 노동시장의 과제
4차 산업혁명의 혁신성은 4차 산업혁명을 실질적으로 지휘하는 두뇌가 바로 인공지능이며, 생산부터 서비스까지 인공지능이 대체할 수 있는 가능성을 열었다는데 있다. 이로 인한 미래 일자리
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정보사회론』. 서울 : 나남출판.
장미연. 2002. “초등학교 학교홍보의 활성화 방안”. 서울교육대학교 교육대학원.
차근배 외. 1992. 『설득 커뮤니케이션 개론』. 서울: 나남출판.
최윤희. 1992. 『현대 PR론』. 서울 : 나남.
캐스린 닐 저, 이명천.
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