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(가톨릭의 관점)
가톨릭 신학자들은 저적 요소를 강조하며 믿음을 하나님께서 계시하신 것을 믿는 것으로 보는 경향이 짖다. 이것은 믿음이 무의식의 심층에서 생기는 신앙심 깊은 감정이라는 사실을 부인한다. 이것은 제2 바티칸 종교회의
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병원 조직내의 갈등해결유형 연구, 한국산학기술학회, 2009
강정규 외 1명 - 친환경 병원경영 : 3개 대학병원 사례를 중심으로, 보건의료산업학회, 2011
박승경 외 2명 - 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스의 관련성, 한국산
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간호사 개개인이며 각자는 서로를 존중하고 존중받는다. 간호사 서로 간의 의사소통은 개방적이고도 자유로우며 병동 내 많은 가치와 신념들을 공유하고 있다.
3) 조직
간호사들이 일하는 병원이나 간호조직은 과학적으로 운영해야할 필요
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간호사가 환자상태를 잘못 모니터링하거나 환자의 상태변화에 즉각적으로 대처하지 못할 경우 직접적으로 환자의 안전과 건강을 위협할 수 있다는 것이다. 미국에서는 관련연구를 통해 병원의 구조조정으로 인해 간호 인력이 줄고 근무시간
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간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방
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병원 의료사회사업의 실태 및 발전방안에 관한 연구”, 2006
- 성모병원 홈페이지 http://www.cmcsungmo.or.kr/ Ⅰ. 기관 소개 ……………………………………………………………………………… 2
1. 가톨릭대학교 성모병원 …………………………
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병원에서 봉사
5. 천사호
1969년 한반도 남부에 산재해 있는 무수한 섬들 중 700여개의 유인도 주민들의 의료혜택을 위해 봉사
- 출처
삼육의료원 서울병원 <역사존방문>
한국 기독간호사 선교사의 직무분석 ; 연세대학교 양용숙
한국 재
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간호사를 위한 교육적 지원의 확대를 위해 힘과 지혜를 모야야 할 때다.
Ⅴ. 결 론
이상으로 과제를 수행하였다.
한 연구에 의하면 병원 내에서 일을 하는 간호사들의 조직 커뮤니케이션 만족정도는 다른 기업과 비슷한 정도로서 중간정도의
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병원간호사의 조직몰입 영향 요인, 간호행정학회지
11. 김영희 저(2004) 간호사가 인지한 간호조직 문화유형이 직무만조고가 조직몰입에 미치는 영향
12. 김대수 저(2004), 병원조직의 갈등원인과 관리방안에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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병원에 대한 애착을 올리기 위하여 평소에 간호사들에 대한 정신교육과 간호사와 상사 간의 거리가 조금 더 가까워 져야 할 것이다. 또한 간호사가 일상생활을 하기에 어렵지 않을 정도의 경제적 보답을 해줘야 할 것이며, 이 기준은 타 회사
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