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* [보훈병원 자소서 의사
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Ⅰ. 국민연
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병원경영자의 리더십 필요성
2. 병원경영자의 리더십
1) 카리스마 리더십
2) 윤리적 리더십
3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십
3. 실제 탁월한 병원경영자의 사례 - 하권익 서울보훈병원 원장
1) 강력한 카리스마
2) 전략적 비전 제시
3)
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자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006년 11월 27일 (합격자에 한하여 개별통보)
면접시험 일자 : 2006년 12월 7일
10. 문의사항 : 관악노인복지관(02-889-5246)
첨부 2.
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행정학회. 2003
곽병선 <학교 경영환경 변화와 학교장의 리더십 연구> 한국교육개발원. 2000.
신상명 <학교단위책임경영론>교육과학사. 2002.
서영기 <초등학교 초빙교장제 운영실태의 문제점과 개선방안 탐색> 대구교육대 교 육대
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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장애인 선교를 위한 교회의 역할”,
고신대학교 신학대학원, 1995
* 정형석, “한국교회의 장애인 복지사업에 관한 연구”,
미간행 석사학위 논문, 단국대학교 행정대학원, 1994
* 최영임, “신체장애자 치유 선교를 위한 제안”,
아세아 연합
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자기표현 미술활동이 정서장애 아동의 자아개념에 미치 는효과, 연차학술대회자료. 제7차, 한국미술치료학회. pp245～258.
박주연(1997). 미술치료 프로그램이 다운증후군 아동의 부적응 행동 및 사회성발달에 미치는 효과. 임상미술연구 세미나
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대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile care and its effect on burnout. American Journal of Criti
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자기개발과 소질을 찾아내어 지역과 가정에서 건강한 자녀로 성장할 수 있게 하는 것이다.
지역아동센터를 이용하는 아동들은 저소득 가정이 많으며 가정에서의 교육양육보호 기능의 약화로 이를 보완 할 수 있는 적극적인 노력이 지역아동
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대구보훈병원이 장애인 환자들에게 신뢰받는 의료 기관으로 자리 잡도록 기여하겠습니다. 전문성과 책임감을 바탕으로 지속 가능한 발전을 위한 창의적인 방안을 모색하며 적극적으로 문제 해결에 나설 것입니다. 이를 통해 대구보훈병원이
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대구보훈병원이 장애인 환자들에게 더욱 신뢰받는 기관이 되도록 노력하겠습니다. 지속적으로 현장의 목소리를 반영하여 개선을 이루고, 환자 중심의 행정 서비스를 제공하는 것이 가장 큰 목표입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자
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대구보훈병원이 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 하겠습니다. 지역 주민과의 소통을 늘리고, 외부 기관과의 협력 체계를 구축하여 건강한 지역 사회를 만들어 나갈 수 있도록 노력하겠습니다. 대구보훈병원의 일원이 되어 환자
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병원과 환자 모두에게 신뢰받는 행정가로 성장해 나가고자 합니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 서술하세요.
2. 장애인 복지 또는 의료 행정 분야에서의 경험이나 관련 활동이 있다면 상세히 기술하세요.
3. 대구보훈병원 행
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병원 발전에 이바지하겠습니다. 이러한 포부를 가지고 성실하게 직무를 수행할 것이며, 제 역량을 최대한 발휘하여 대구보훈병원의 발전에 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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