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직무스트레스와 대응방법에 관한 연구」임상간호연구, 13(2)
한애리(2004)「수술실 간호사의 스트레스와 대처방안에 관한 연구」한양대학교 행정대학원 석사학위논문
함미영,류은정,최경숙(1997)「간호사의 직무 스트레스와 강인성 및 소진
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간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계」한국콘텐츠학회
이영미(2016)「병원 간호사의 직무스트레스와 대처유형」한국산학기술학회논문지, 17(11) 1. 직무스트레스, 간호사의 직무스트레스 개념
1) 직무스트레스 개
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만족도 변화- 직업만족도와 임상수행능력은 양의 상관관계를 가지고, 간호학사 특별 과정 후 입학 시에 비해 직업만족도가 증가함.
5. 직무만족도 조사목적-간호 학사학위 특별 과정 생들을 대상으로 졸업 시와 입학 당시에 비해 직무만족
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간호사에게 아동의 성장, 발달 지식이 필요한 이유를 설명하시오.
1. 아동간호 시 고려해야 할 윤리적인 문제들과 해결방안
1) 윤리적인 문제
2) 해결방안
2. 아동간호사에게 아동의 성장, 발달 지식이 필요한 이유
고위험모아간호학<
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응급실 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김숙영(2014). 임상간호사의 감정노동과 소진, 대처유형과의 관계. 가천대학교 대학원 석사학위논문. 1. 간호업무와 직무스트레스
1) 직무스트레스
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대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의 업무 스트레스, 이직의도 및 소진에 관한 연구. 간호행정학회지, 17(1), 115-126
이경미 (2003). 응급실 간호사의 업무 스트레스와 피로 및 직무 만족도
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호과학지, Vol 6, No2 ,2002
13. 남미희, 이세훈, 일부 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이
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간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대
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. 경희 대같은 경우나 아니면 전공의 폭행에..그거는 많이 있어 왔어요. 그 지부에서..노조에서 이제 대처를 하게 되는데 전공의 같은 경우 다른 병원으로 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 검토
Ⅲ. 본론
Ⅳ. 인터뷰 원문
Ⅴ. 첨부자료
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환자분들에게 최고의 간호를 제공할 준비가 되어 있습니다. 기회를 주신다면 맡은 바 최선을 다하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 가족사항/성장과정
3. 성격 및 학교생활
4. 사회생활(경력 및 직무중심)
5. 면접 예상 질문 및 답변
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3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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난 배우는 입장임 so, 열심히 선생님을 1.합격인증
2.본인 스펙 + 최종합격자들 스펙 투표
3.면접 준비 TIP
4.예상 면접 질문 + 답변-직무
5.예상 면접 질문 + 답변-상황
6.예상 면접 질문 + 답변-시사/이슈
7.당시 면접 상황 설명 + 받은 질문
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간호사로 성장해 환자 만족도와 병원 서비스 품질 향상에 기여하고, 동료들과 협력하여 긍정적인 조직문화를 만들어가는 것입니다. 1. 성장 과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원 동기 및 입사 후 계획
3. 성격 및 특기사항
4. 자
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직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
2차 병원 중환자실에서 약 1년 동안 근무한 경험이 있습니다…
5. 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
향후 응급실 전문 간호사로 서고 싶습니다. 침착성과 판단
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