|
사례
1) 기성세대의 특징
2) MZ세대의 특징
3) 조직 내 기성세대와 MZ세대의 갈등
(1) 관계갈등
(2) 업무갈등
4) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례
4. 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등의 해결 방안
1) 의사소통을
|
|
|
사례
Ⅵ. E-Biz(이-비즈니스)의 응용기술
1. 고객관계관리(CRM)
2. ERP(전사적자원관리)
3. 공급망관리(SCM-Supply Chain Management)
4. 전자조달(e-Procurement)
5. 판매망 관리
6. 지식경영과 지식관리시스템
Ⅶ. E-Biz(이-비즈니스)의 성공전략
Ⅷ. 결
|
|
|
대기업이든 글로벌 경쟁체제하에 놓여 있다. 따라서 직무 중심의 글로벌 스탠다드(Global Standard) 인적자원관리를 회사의 실정에 게 적절히 변형하여 그 강점을 이용해 가는 것이 기업 및 개인 경쟁력의 성패가 될 것이다. 99
참고문헌
현대 인적
|
|
|
관리의 순환과정의 대상이 되는 과업으로는 필요한 자금을 조달하고, 사람을 채용하고, 제품이나 서비스를 생산하여 판매하고, 이러한 활동을 수치로 정리하는 것.
주요기능을 정리하면
* 인적자원관리 : 사람의 선발, 교육, 배치, 과업부여,
|
|
|
구축
3) 보다 인간적인 조직문화를 위하여..모락모樂
4) 현지법인을 위한 국내 인재 채용
4. 락앤락의 재무전략
5. 락앤락 중국시장 실적분석
Ⅴ. 락앤락의 현 문제점분석
Ⅵ. 락앤락 새로운전략 제안 및 시사점
◉ 참고자료
|
|
|
사감사제도
(1)인사감사(personnel adult)
-종합적인 인적자원관리의 과정 중 마지막으로 인사통제의 수단으로 인사관리활동 그 자체가 의도하는 목적에 비추어 적합한가를 평가함
-인적자원관리의 중요한 기능으로 다음의 기능을 갖는다
a. CEO가
|
|
|
영원무역」, 매일경제, 1994.02.25
4. 「성기학 영원무역사장 끝없는 도전…섬유불황 돌파」, 매일경제, 1992.12.08 1. 기업소개
2. 기업선정 배경
3. 영원무역의 글로벌 경영환경
4. 영원무역의 글로벌 경영전략
5. 영원무역의 글로벌 경영관리
|
|
|
사례. 경문사.
강정애 외(2009). 조직행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학학회.
남석훈(2007). 사회복지조
|
|
|
변화에 알맞게 직무요건을 설정해야만 새로운 기술발전이나 변화에 적합한
사람만이 선발될 것이요 환경에 알맞은 직무관리가 가능해질 것이기 때문이다. * 직무관리와 직무분석
Ⅰ. 직무관리의 의의
1. 직무관리와 인적자원관리의
|
|
|
사항
3. 고용법과 고용사례
4. 고용인과 계약직원의 차별화
5. 차별수정정책
1) 불만처리절차와 정책의 구성요소
2) 평등한 고용기회
3) 스포츠사업에서 여성과 소수민족 출신의 부족 현상
4) 차별수정정책에 대한 백인 남성들의 반발 : 캘
|
|
메뉴펼치기
