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사, 2023.
박영배. 인적자원관리. 서울: 홍문사, 2024.
이상직, 최종인. 직무분석과 직무평가. 서울: 경문사, 2023. 목차
1. 서론
2. 직무분석의 개념과 중요성
3. 직무기술서 작성 과정 및 내용
4. 직무명세서 작성 과정 및 내용
5. 직무분석 실
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현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할 필요성이 있다고 본다.
특히 도요다, BMW 같은 글로벌 리더 기업들과 비교하면 아직은 생산성이나 채용배치, 교육훈련, 임금수준, 복지후생
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사(社)의 글로벌 학습(Global Learning) 사례
Ⅷ. 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ)의 CRM(고객관계관리)활용 사례
1. CRM을 수행하기 위한 고객 전략 수립
2. 신규 마케팅 프로그램 도입
3. 백만 달러 이상의 추가매출 올려
Ⅸ. 인터
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벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화
5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동
Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과 변화관리
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사고가에 입각한 승진의사결정이 이뤄지는 기업이 늘고 있는 상황이다.
이런 사회 변화에 능동적으로 대처하기 위해서는 학력 파괴형 인적자원관리시스템을 도입, 기업의 전략과 비전을 실행에 옮기는 주요한 과정으로 실행에 옮겨야 할 것
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사의 실천 이전에 받아야 하는 교육과 실천과정 혹은 활동의 실천 이후에 평가와 토론을 거쳐 자기발전과 효과성을 높이는 작업이 요청되는데. 이러한 과정에서 자원봉사활동에 대한 인도자나 교육자 혹은 지도감독자로서 자원봉사관리자가
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직무급제 도입 추진…현대차 \'MZ 이탈\' 고민 해결되나, 데일리안, 2022. 6. 24. (출처 : https://www.dailian.co.kr/news/view/1126306) 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리 개요
2. MZ세대 특징 및 기업 사례
3. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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)의 인사관리
1. JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
2. 듀얼래더 시스템
3. 15% 룰
4. 연수
Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 연구개발
Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 환경활동
1. 환경보호에 노력하는 한국 3M
2. 한국 3M 환경방침
3. 대기오염물 90% 제거
4. 몇 가지 사례
참고문헌
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과정에서의 특징
1. 강력한 리더쉽과 정부주도의 개발전략
2. 새마을 운동의 전개
3. 수출산업 중점육성
4. 적극적인 외자유치
5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과
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사관리는 무엇보다 최고경영자의 제도 도입의 의지와 제도에 대한 적극적 인 지원이 있어야 한다.
Ⅴ. 결 론
요약 및 나의 의견
나는 이번 과제를 통하여, 그동안 인지하지 못했던 인적자원관리의 어려움과 각 기업들의 신 인사제도 도입에 따
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