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사례 및 유형
Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조)
1. 투쟁 지침
2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동
Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)
1. 당사자
2. 이 사건 불법행위의 개요
1) 노동조합이 파업에 이른 경위
2) 경찰의 진압
3) 진압 과정에서
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변화와 개혁을 추구하는 능력 등을 갖출 수 있도록 나 자신을 바꿔나가야 겠다는 생각을 하게 되었다. 제 1부. 큰 세상을 향한 첫 걸음
제 2부. 자동차와의 인연, 현대자동차와의 만남
제 3부. 자랑스런 한국의 고유 모델, 포니
제 4부.
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대기업의 아성에 도전하는 새로운 경쟁사가 등장했다. 해피라인의 ‘해피김치냉장고’는 소비자들의 입맛에 딱 맞는 기술과 마케팅으로 올 하반기 급속도로 주부들을 파고 들었다.
신용카드 역시 특화해 레저문화분야에서 삼성카드가 ‘삼
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있는 중국 음악 잡지는 표지를 누구로 하느냐에 따라 판매량이 두 배 가까이 차이가 난다. 한때는 한국음악회사가 기자를 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한류의 기본개념 및 전개과정
Ⅲ. 한류의 평가 및 대응방안
Ⅳ. 일본의 한류열풍
Ⅴ. 결론
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 재벌의 정의
2. 재벌의 역사과정
3. 재벌의 소유형태
4. 재벌의 특성 및 폐해
5. 재벌의 구체적인 문제점
6. 재벌에 관련된 의식변화
7. 30대재벌의 현황과 분석
8. 대응방안
Ⅲ. 결 론
-참고문헌-
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대기업그룹 이외에는 몇 개가 되지 못했다. 그 중에서도 대기업을 중심으로 장기투자를 했을 경우에만 과실이 발생한다는 사실이다. 정부에서도 수교 초기 자동차, 전자교환기, 고화질텔레비전, 항공기 등 우리의 자금력이나 기술력면에서
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사례는 자본 입장에서 보더라도 장기적으로는 정규직이 유리함을 시사한다) 특히 이랜드 싸움에 한국통신 계약직노동자, 볼보건설기계, SK인사이트코리아, 방송사비정규직 노동자들이 ‘남의 일이 아니다’라는 의식으로 전국순회투쟁을 포
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변화와 글로벌 경쟁심화로 인해 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 이에 따라 인적자원관리와 인적자원개발의 통합적 접근에 대한 필요성이 크게 증가하고 있다. 본인이 관찰한 성공적인 기업들의 공통점은 인적자원관리와 인적자
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4대 업무)
3. 에이전트의 자격조건
4. 연봉고용
5. 직업 전망
6. 스포츠마케팅을 하려면 구체적으로
어떤 공부를 해야하나...
7. 미국스포츠계의 Agent
8. 스포츠에이전트 관련 보도자료
9. SBS 방송 아카데미 스포츠 에이젼시 과정
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- 제스프리(Zespri)
2. 비즈니스 환경 및 문화
1) 시장의 특성
2) 비즈니스 문화
3. 한국 기업의 뉴질랜드 진출
1) 뉴질랜드 투자환경
2) 한국 진출 기업사례
-대주건설, 현대 로템, 삼성전자, 엘지 전자
Ⅲ. 결론
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