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대기업의 혁신 비교를 통한 발전 방향 모색
Ⅳ. 성공사례
■ 삼보컴퓨터
1단계 : 1980∼1983
2단계 : 1984∼1989
3단계 : 1990∼1995
4단계 : 1996∼2000
■ 현대자동차(주)
1) 기술혁신과정 분석
2) 현대자
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과정
(4) 효 과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및
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현대자동차는 임단협을 타결하면서 조합원은 9만 8천 원, 사내하청은 7만 8천 원 기본급을 인상했다. 이것은 노동운동 내부적으로는 대기업 정규직 노동조합이 비정규직 노동조건 개선에 관심을 갖고 개입하기 시작했음을 보여주는 귀중한 성
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과정
(4) 효과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평
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변화: 쟁점과 과제" 2001 서론
1. IMF의 요구 사항과 그 영향
2. 김대중 정부가 직면했던 현실과 대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노동체제
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대기업의 스포츠 마케팅의 사례와 유형.
1. 국내기업의 스포츠 마케팅 성공사례와 유형.
1. 1 삼성전자-첼시 후원.
(1) 삼성의 올림픽 파트너 참여와 의의.
1. 2 현대- 현대와 월드컵 마케팅 전략.
(1) 현대 자동차의 공식 후원 업체의 광고효
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자동차 노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호
주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합
한국노동사회연구소 · 현대자동
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변화
제1절 소극적 개혁 시기 : 80년대
제2절 과감한 개혁 추진기 : 90년대-1997년
제3절 수출장려 및 수입억제 강화기 : 1997년~1999년
Ⅲ. 중국의 WTO 가입을 위한 양허사항
제1장 중국의 WTO 가입 과정
제2장 WTO 가입을 위한 양허사항
제1절
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사례를 통하여 우리나라 중소기업 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안을 모색해 보는 데 의의가 있다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있다고 할 수 있다. 우선 본 연구에서 관련 자료 및 문헌이 부족하였는데, 특히 외국의
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변화
4) 양극화되는 소비층
5) 기계화, 컴퓨터 보급, 정보화 추세
2. 청년실업의 현황분석
3. 미취업 청년층의 실태
1) 미취업 청년층의 인적 속성 및 가정환경
2) 청년층 미취업자의 노
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현대자동차의 채용 기획 및 운영 업무를 수행하는 데 있어 본인이 갖춘 역량과 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 인재 채용 과정에서 직면했던 어려움과 이를 해결한 사례를 설명하고, 해당 경험이 현대자동차의 인재 확보에 어떤 도움
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현대자동차의 일원이 되어, 기업의 발전과 고객의 기대에 부응하는 최고의 기계 전문가가 되고자 합니다. 1. 현대자동차 기계직 지원 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 기계 관련 분야에서 본인이 갖춘 역량과 경험을 사례와 함께 설명
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채용 업무에 기여할 수 있을지 구체적으로 기술해 주세요.
2. 지원자가 이전 경험이나 활동 중 현대자동차의 기업 문화와 가치에 부합하는 사례를 들어 설명해 주세요.
3. 채용 과정에서 지원자와의 소통 및 협업 경험을 통해 얻은 교훈과,
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현대자동차의 기계 직무에서 필요한 역량이나 기술 중 본인이 갖추고 있다고 생각하는 것을 구체적으로 제시하고, 이를 어떻게 활용할 것인지 설명하세요.
4. 현대자동차의 기계직 채용 과정에서 기대하는 본인의 모습과, 앞으로 어떤 자세
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현대자동차에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하십시오.
3. 자신의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 기계직 업무 수행에 있어 이를 어떻게 활용하거나 개선할 계획인지 서술하십시오.
4. 현대자동차의 기계직 채용에 있어 본인이 갖춘
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