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대법원 판례
2. 업무상 사고 인정기준
3. 업무상 질병 인정기준
1) 업무상 질병 현황
2) 업무상 질병 인정기준
Ⅶ. 부족한 산재보험 및 산재예방 기금
Ⅷ. 산재보험 재정운영
1. 예산
1) 세입
2) 세출
2. 산업재해보상보험 적립금 운용
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대법원 종합법률정보 Ⅰ. 근로기본권 및 근로3권의 기본취지
1. 근로기본권의 개념
2. 근로기본권의 의의
3. 근로기준법의 의의
4. 근로3권의 기본취지 및 성질
5. 공무원의 근로자성의 특수성
Ⅱ. 근로의 권리의 의의 및 내용
1. 근로
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고등법원 서울고판 2001.12.28, 2001라183
은 레미콘운송기사에 대한 노조법상 근로자성을 부인하였다.
(3) 모험보집인의 노조법상 근로자 여부
보험모집인은 위임계약에서 수탁 받은 업무만을 수행하고, 근로의 내용이나 시간과는 관계없이 계약
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직무방해죄로 기소되어 아직 대법원 판결이 확정되지는 않았지만 이 재판의 결과가 향후 검·경 관계에 미칠 영향은 실로 막대하다.
하지만, 국민들은 법원이 어느 쪽의 손을 들어주느냐 보다도 하루빨리 양 기관이 갈등을 마무리하고 수사권
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대법원의 성희롱 판단기준
3) 나의 평가
3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.
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대법원은 서울에만 두고 있으며,고등법원은 서울, 대전 대구 광주 부산에 설치하고 있다. 참고로 법무부는 이들 고등법원에 대응하여 사형장에 있는 교정시설을 설치하고 있다. 지방법원이나 지방법원지원도 검찰과 같은 규모로 설치되어 있
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수행 사이에 상당한 인과관계가 있다고 보기 어렵다\"고 설명했다.
하지만 대법원 재판부는 또 다시 항소심 재판부의 판결을 파기하고 원고 승소 판결 취지로 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다.
대법원 재판부는 \"신 씨가 회식장소를 이
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고등교육법」 제2조와 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급학교, 「공직자윤리법」 제3조의 제1항에 따른 공직유관단체를 말함)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐
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대법원 판례해설, 1993년 하반기(통권 제20호), 법원행정처, 283면.
김현채, 조세법에 있어서의 신의성실의 원칙, 사법논집 11권 773면 이하
권진웅, 납세의무에 대한 신의칙 적용, 대법원판례해설, 통권 제20호, 1993
오현준, 조세법상 신의성실원칙
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재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
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