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현대자동차 정몽구 회장과 김동진 사장은 당분간 출장 계획 없이 이라크전쟁 발발 이후 돌입한 비상경영체제의 진두지휘를 통해 경영현안을 챙기기 위해 국내에 머물고 있다. 1. 이라크 전쟁이 우리 경제 및 기업에 미치는 영향
(1) 긍정
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정보기술을 살펴보며 이러한 요소기술들은 개별적으로 존재하기보다는 e-SCM의 체계 하에 상호 유기적으로 연계되고 통합되어져야 최상의 이점을 제공함을 알 수 있었다. 이를 위해 각 기업은 최종 고객의 요구사항에 초점에 맞추어 적절한
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현대자동차그룹은 핵심부품의 계열화 완성을 이룬 계열사 부품업체와는 달리 비계열사 하청업체와의 낮은 수준의 기술축적과 정보교환으로 서로 신뢰의 정도가 낮다. 현대자동차그룹의 비계열사 하청업체 대부분은 중소기업의 구조적 취약
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현대자동차의 고용조정 - \'기업내 노사관계\'를 중심으로」〈산업노동연구, 5권, 1호〉
- 신문기사 -
‘현대차 노조 협상 타결.. 여전히 문제만 남아’ (2006,07,27) 한국재경신문
한국도요타사장의 초청강연자료 (03.09.26) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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풀라인 구축
4-4. 모델교체주기의 단축
5. 재편완료 후 자동차산업의 구도
5-1.재편완료 후 자동차산업의 구도
5-2. 자동차산업 재편의 문제점
6. 우리나라 기업들의 대응
6-1. 대응전략
6-2. 향후 M&A 또는 전략적제휴 가능성
결론
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현대자동차가 promotion에서 가장 중요시 한 부분은 바로 적극적인 PR을 통해서 현대자동차는 인도 사회에 공헌하고 있다는 좋은 기업 이미지를 심어주기 위해서 각종 사회활동에 적극적으로 참여했다. 그리고 각종 고객의 편의를 제공하면서
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기업으로 남아있는 기업은 불과 16개사 밖에 되지 않는다고 한다. 이에 비해 미국의 경우는 21개사, 일본 22개사로 우리나라 기업의 생존율 16개사보다 높은 편이다.
참고문헌
김진영, 창업지식과 경영정보, 시그마, 2003
김성근, 경영정보관리,
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현대캐피탈 대출금상환면제제도 시행
07 Career Market 제도 시행
11 중고차금융 포털 사이트 `오토인사이드` 론칭
2008╋10 고객정보보호 부문 ISO 27001 인증 획득
2009╋04 프라임모기지 카드 출시
05 수입 중고차 무료
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자동차는 급속한 성장을 이룩하였다.
② 원만한 노사관계와 공동체의식의 형성
성공기업은 종업원지주제도의 정착, 종업원에 대한 가족적 대우, 노사간 공감대 형성등을 통하여 안정적인 노사관계를 형성하였으며, 근로자에게 경영정보의
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기업들은 인재를 선발하는 과정에서 서류 전형, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 기법을 사용하고 있다. 이러한 기법들은 각각의 장단점을 가지고 있으며, 기업은 이를 조합하여 적합한 인재를 선발하고자 노력한다. 삼성전자와 현대자동차
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