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근로, 야간/휴일근로, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 간주근로시간, 공익사업의 근로시간 특례가 있음
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 대상별 근로기준정책
(1) 여성 - 모성보호제도
1. 생리휴가
사용자는 여성인 근로
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대상별 특성과 정책과제.
장애우권익문제연구소 (1997). 여성장애우 전국실태조사결과에 따른 대안마련을 위한 제 안. 장애우권익문제연구소 창립 10주년 29차 토론회 자료집.
「한국의 여성정책」, 한국여성정책연구회, 미래인력연구원, 2002
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정책대학원, 2003)
김지연, 「어린이집 보육교사의 교직전문성 인식과 역할 수행과의 관계」, 이화여자대학교 석사학위청구논문, 1997.
김지영, 「보육교사의 보육실습에 대한 실태 연구」, 이화여자대학교 교육대학원 석사학위청구논문, 1999.
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여성정책」, 한국여성정책연구회, 미래인력연구원, 2002
「여성복지론」, 김태진, 대구대학교출판부, 2002 Ⅰ. 여성의 사회문제
Ⅱ. 근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정책 및
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여성정책을 포함한 인천형 복지모델인 『인천광역시사회복지발전 중장기 계획』을 수립하여 추진하고 이와는 별도로 여성정책기본계획이 만료를 대비하여 일반여성뿐만 아니라 여성장애인, 농업인, 일반 근로자 등 소외된 계층을 대상으로
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정책방안’, 2004
안명옥의원, 보육시설 교사의 급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른
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근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례
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정책이란 여성의 임신, 출산 및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로서, 주로 출산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다.
정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일
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여성정책개발센터(2009). 「강원도 조손가족의 손자녀 양육실태와 지원방안 연구」
김정은(2002), “손자녀를 양육하는 빈곤지역 조부모의 심리 정서적 안녕과 영향 미치는 요인”, 충남대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문.
김혜영(2009),
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근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한 정책을 펴나가야 한다. 우리나라는 이미 대부분
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정책 시행 △정기적인 건강 교육 및 상담 지원 △심리적 안전성이 보장되는 근무 환경 조성 △리더십 교육 및 긍정적인 조직문화 형성을 위한 캠페인 운영이 필요합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호
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근로자를 위한 지원 방안은 무엇인가요?
16. 응급 상황이 발생했을 때 산업간호사의 역할은 무엇인가요?
17. 산업보건 관련 법규 중 산업간호사가 반드시 알아야 할 것은 무엇인가요?
18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점
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근로역"으로 명칭이 변경되었습니다.
74.전투지원에 대해 들어보았는가? (육군) 군대에서 직접 전투를 하는 보병, 기갑(전차) 등의 부대에 작전상의 지원을 제공하는. 육군의 군 부대는 크게 전투부대(Combat unit), 전투지원부대, 전투근무지원부
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위한 체계적인 준비들.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를 제 것으로.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을 현실 속에서 실
현.
7. 맺은 말 - 긍정의 힘을 강하게 믿자!
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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정책이라고 생각합니다.
주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일
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