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문화의 부재에서 찾을 수 있다.
참고문헌
김성한, 부하의 자발적 조직시민행동이 상사의 평가에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문, 1993
김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2004
박성규, 상사와 부하간의 관계가 직무태도에 미
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행동연구 11권
기세정 (2008). 청소년 인터넷중독에 관한 연구 : 서울경기도 지역 남자 중고등학생을 중심으로. 명지대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사이버폭력의 정의
1. 이론적 배경
2. 사이버 폭력의 정의
Ⅲ. 사이버
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복수노조시대의 신노사관계 관리』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998.
통계청,『고용동향』, 1999.
한국경영자총협회,『2000년 노사관계전망조사결과』, 1999. 12.
한국노동교육원,『새천년을 위한 신노사문화』, 1999. 9.
한국노동연구원,『
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행동권에 대한 침해를 이유로 수 차례에 걸쳐 ILO의 폐지권고가 있었을 뿐 아니라 △ 사용자의 불성실교섭을 유도하여 노사간의 자율적인 타협문화를 가로막고 있으며 △ 현실적으로 파업을 막기보다는 불법파업을 양산하는 기능을 할 뿐 아
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▶체제적 접근과 사회과정이론의 유용성과 그에 대한 비판
● 고전적 조직론과 사회체제론의 비교(Hanson의 비교 정리)(▶표로 제시)
5. 대안적 관점(비판이론, 포스트모더니즘, 페미니즘)
(1) 비판이론
(2) 포스트모더니즘
(3) 페미니즘
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대안교육이란 무엇인가. 서울: 내일을 여는 책.
정유성(1997나). ‘에듀토피아’, 거기 사람은 없었네. 한국교육학회 교육철학연구회 편(1997). 한국교육의 개혁과 철학. 서울: 문음사. 13-31.
정유성(1998). 새로운 교육문화 사회운동론: 사람, 삶, 되
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문화자원을 활용한 농춘 어메니티 상품화 전략. 농촌경제연구원 인터넷 제공자료.
오성일(2006). 한국생태관광 활성화 방안에 관한 연구. 동의대학교 석사학위논문.
유정길(2001). 생태적 대안사회와 공동체 운동-경제중심에서 생태중심사회로-.
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문화를 재 발굴했다. 그리스와 로마의 문학 작품은 영어로 번역되어 엘리자베스 시대의 작가들에게 큰 영향을 끼쳤다. 이와 함께 다른 나라의 새로운 문학 형태가 영국문학에 소개되었는데 이 때 프랑스의 산문과 이탈리아의 소네트 등이 도
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대안농업운동”, 한국농촌사회학회<농촌사회>12(1). 2002
모수미, 전미정, 백수경,“패스트푸드의 외식행동에 관한 2차실태조사”, 한국문화회지, 2001.
박상익 최경주,“프랜차이즈 실무경영”, 서울, 두남출판사, 2000.
박희정,“외식동기 이
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문화사, 1995.
Hawthorne Nathaniel , The Scarlet Letter. Oxford University Press, 1998.
Johnson, Wendell Stacy. Sons and Fathers: The Generation Link in Literature, 1780-1980. NY: Peter Lang. 1985.
Levi, Joseph. “Hawthorne\`s The Scarlet Letter: A Psychoanalytic Interpretation,” The American Imago. V
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(유)대안문화행동재미난복수에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(유)대안문화행동재미난복수에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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대안문화행동재미난복수에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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복수 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
인코텀즈를 설명해보라.
경량골재에 대해 설명해보라. 1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하
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행동원칙 및 기본개념 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
서울문화재단
1. 자신의 출신학교를 소개하시오.
2. 사회경험 및 학창시절 경험을 말하시오.
3. 서울문화재단이 하는일은 무엇입니까?
4. 자신이 문화활동 업무에 적합하다고 봅니까?
5.
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문화와 비전에 부합하는 방향으로 나아갈 것입니다. 기업이 지향하는 가치를 이해하고 그에 따라 행동하는 것이 중요합니다. 기업이 사회에 미치는 영향을 고려하며, 지속 가능한 발전을 위해 노력하겠습니다. 이러한 노력을 통해 개인적인
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문화와 가치에 부합하는 행동으로 신뢰를 쌓겠습니다. 또한, 후배와 동료들을 지원하며 함께 성장하는 문화를 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 리더십 역량을 발전시켜 향후에는 팀이나 프로젝트를 이끄는 역할도 맡으며 회사 발전에 주도적
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대안 모색과 협력을 통해 해결할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 또한, 문제 발생 시 낙담하지 않으며 신속한 판단과 행동으로 최선의 결과를 이끌어내기 위해 노력하는 자세가 문제 해결 능력의 핵심임을 깨달았습니다. 앞으로도 어떠한 어
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