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Ⅰ. 대우조선해양인상
“‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대우조선은 2004년 이 상을 제정, 회사 경영 방침과 핵심 가치에 부합하면서도 헌신적이고 열의 있게 업무에 임하는 개인과 단체를 시상하고 있다.
대우
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가치지표분석
-주가현금흐름배수(PCR)-
대우조선해양(배)
현대중공업(배)
동종업계평균(배)
2011
14.68
6.06
-
2010
5.11
5.68
-
2009
9.75
6.78
-
->주가 현금흐름배수의 경우 대우조선해양은 2009년 9.75에서 상승하여 현재 14.68배를 기록 하고 있고 경쟁
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대우조선해양은 자산의 효율적인 관리, 운용을 통해 수익성을 높여, 인수합병으로 인한 투자자의 심리적 불안을 해소하는 전략을 세워야 한다. 이 외에도 높은 수준의 기술과 인수합병 성사시의 거대 자본을 통한 고부가가치 선박 건조의 경
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조선분야에 있어서 우수한 강점을 가지고 있기 때문에 지속적인 성장을 이루고 있다.
대우조선해양은 국내시장에 머무르지 않고 해외시장 진출에 적극적인 노력을 기울여왔으며 그 결과 지속적으로 기업의 가치를 향상시켜 왔다. 해외시
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가치선박생산이나,
원가절감등이 이루어짐을 알 수 있다. 그러나 대우조선해양은
산업평균보다 약간높은데서 그치지만 현대중공업의 경우 산업
평균과 비교자체가 무색한점에서 볼수있듯이 역시 세계1위의
조선업체라는 것을 단적으로 보
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대우조선해양은 조선분야에 있어서 강점을 나타내며 시장에서 높은 이익을 창출하고 있는 기업이다. 우수한 기술력을 바탕으로 하여 제품을 생산하고 있으며 지속적으로 기업의 가치를 향상시키고 있다. Ⅰ. 동반성장제도 운영
Ⅱ. 동
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조선/해양산업의 이해, 정보수집/관리, 복수과제 처리능력, 협상력, 위기관리능력, 외국어 구사능력, 문서/보고서 작성능력, 의사소통능력, 컴퓨터 활용능력 이 요구된다.
- 직무 전문 역량으로는 다음과 같다.
ㆍ경영지원 : 전략적 사고, 기획/
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대우조선해양
◈핵심가치
신뢰
인간을 존중하고 서로를 따뜻하게 배려하여 동료와 조직간의 신뢰를 높이고, 정직한 행동과 약속실천을 통해 고객과 지속적으로 신뢰를 쌓아가며, 투명경영과 정보공유로 회사에 대한 신뢰를 다지는 것을 의
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조선 3사가 카타르로부터 20조원에 해당하는 금액을 벌어들일 수 있다는 것을 의미한다. 또한 2020년 VLCC(초대형 원유운반선)가 총 42척 발주되었는데 이 중, 한국조선해양이 27척, 대우조선해양이 7척을 건조한다. VLCC부문에서 한국의 점유율은 8
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가치 창출기반을 확보하고 있는 상태
2) 연속 EVA+ 기업현황
ㅇ 분석대상 487개 기업중 2년 이상 연속하여 EVA+를 기록한 기업은 135개사이며, 산출개시 이후 10년간 계속해서(+)를 기록한 기업은 2개사(SK텔레콤, 삼성공조)
ㅇ 5년이상 연속적으로
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