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대우조선해양은 직원들의 자연감소율 하락으로 인하여 중장년 근로자의 비중이 급격히 증가하면서 인건비 부담의 증가와 함께 고용불안이 조직 내부에 확산되었다. 이를 해소하기 위하여 정년연장형 임금피크제를 도입함으로써 성과와 공
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체의 장애는 결코 능력의 장애는 될수 없다\"는 경영방침으로 2003년 7월에 장애인자립작업장을 설립하여 2004년 1월부터 대우조선해양(주)에 매달 10,000족 가량의 장갑을 생산.공급하고 있으며, 대우,삼성조선 협력업체 등에도 용접복 및 기타
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대우조선해양은 JIT시스템을 도입, 노동생산성을 매년 16%씩 끌어올리고 있다. 다기능 인력도 전체 생산직의 22.5%까지 끌어올렸다. 일례로 조립부의 경우 자재인수 업무를 간방방식으로 변경, 정시보급률을 높여 작업능률을 향상시켰다. 구두
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대우조선해양노조는 지난 7일 파업 찬반투표를 벌여 전체 조합원 92% 이상의 압도적 찬성으로 파업을 가결했다. 조합원 7067명 가운데 6503명이 파업에 찬성했다. <특별취재팀/노동과세계>
비록 산업은행이 골드만삭스의 매각주관사 선정을
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조선소인 현대중공업과
삼성중공업, 대우조선해양을 위협하는
중견 조선업체이다.
기업소개 및 현황
2-1. PROFILE
회사명 STX Pan Ocean 주식회사
주 소 서울시 중구 남대문로 5가 631번지 STX 남산타워
설립일자 1966년 5월 2
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조선업체 대우조선해양에 관한 기사 내용을 기반하여 기업의 향후 재무비율(영업이익률, 이자보상비율, 부채비율, ROE)의 방향성을 예측하고 그 이유에 대해 설명하시오.
5. 외부감사제도의 정의와 감사의견의 종류에 대해 설명하시오.
6. 회
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대우조선해양은 JIT시스템을 도입, 노동생산성을 매년 16%씩 끌어올리고 있다. 다기능 인력도 전체 생산직의 22.5%까지 끌어올렸다. 일례로 조립부의 경우 자재인수 업무를 간방방식으로 변경, 정시보급률을 높여 작업능률을 향상시켰다. 구두
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린 노조와 조합원 여러분께 감사한다.\'고 밝혔다.
대우조선해양은 지난해 국내 기업 중 처음으로 휴무일 조정을 통한 집중휴가제를 실시했으며, 여건이 맞으면 노조와 합의해 매년 실시할 계획이다.
※주5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
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린 노조와 조합원 여러분께 감사한다.\'고 밝혔다.
대우조선해양은 지난해 국내 기업 중 처음으로 휴무일 조정을 통한 집중휴가제를 실시했으며, 여건이 맞으면 노조와 합의해 매년 실시할 계획이다.
※주5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
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대우조선해양
27,150
725
37.45
STX조선
7,300
-7,467
-0.97
(단위: 원, 2012. 12 기준)
※현대중공업의 목표 주식가격: 유사기업 정상 PER 평균 X 현대중공업 주당이익
= 15.92배 X 18,031원 = 287,054원 (현재 주가가 약간 과소평가되어 있다)
※삼성중공업의 목표
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