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대우경제연구원)
http://www.keri.org/(한국경제연구원)
http://www.kisdi.re.kr/(정보통신정책)
http://www.mofat.go.kr/(외교통상부)
http://www.customs.go.kr/(관세청)
http://www.mofe.go.kr/(재정경제부)
http://www.kotis.net/(한국무역협회 KOTIS) 1. 서론
2. 미국 통상정책
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경영자 위치에서 전체를 관리하면서 달성해야할 목표나 제도를 정해 주는 사람이다.
GE의 잭 웰치회장은 챔피언중의 챔피언으로 그랜드챔피언으로 불린다.
삼성전관 정목용 부장은 "전 임직원이 6시그마에 참여하도록 사내의 분위기를 만들
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관리론(상ㆍ하) 이광종/한수협 출판부
소비자 행동론 최석환/대경 출판부
할인점 경영 오세조
디스카운트 스토어의 길 이광종/하수협출판부
물류 및 유통의 기초 이론과 신전략 설봉식
쇼핑의 과학 파코 언더힐 /신현승 역 2000
(알기 쉬운)
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관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백
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서도 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있겠다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
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경영의 실현에 앞서 내부조직의 투명한 관리가 실천될 때 교보가 주장하는 Clean Company로 한걸음 다가설 수 있지 않을까 생각된다.
참 고 문 헌
<국회도서관 소장논문>
1. 보험 마케팅 전략에 관한 연구 (서동호 / 전주대 대학원 2000년 석사
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조선일보, 매일경제, 경향신문, 동아일보 등의 경제면 기사 1>KTF의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
2>SKT의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF
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경영안목이 뛰어나 앞으로도 수익성이 뛰어날 것이라고 모두들 예상한다. 하지만 삼성의 이러한 인적자원 관리는 약간의 문제점이 없지 않다. 지금까지는 삼성의 무노조 정책이 삼성의 성장에 도움이 되었을지 모르겠지만 이제는 그러한 정
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관리의 관점
(2) 생산민주주의 실현의 관점
(3) 제도개혁의 관점
제 4 장 본론(3) - 우리 노사관계의 발전방향
(1) 노사관계 발전전략의 전제조건
(2) 기업의 노사관계 대책
(3) 노동조합과 노동운동
(4) 정부의 노동정책
제 5
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대우를 해 주자고 함은 아니다. 다만 국내의 근로자가 받고 있는 최소한의 혜택을 누리길 바랄 뿐이다.
<참고문헌>
남동희, "외국인 근로자 관리 실무", 동신노사경영연구원", 1996
성규탁, "국내 외국인 노동자의 문제와 대책", 집문당, 1997
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